Rotary Samutsakhon Thailand Page

โรตารี คือ...

โรตารี เป็นองค์กรของนักธุรกิจและผู้นำด้านวิชาชีพจากทั่วโลก ผู้ซึ่งให้บริการเพื่อมนุษยชาติ สนับสนุนมาตรฐานจริยธรรมในทุกวิชาชีพ และช่วยส่งเสริมไมตรีจิตและสันติภาพในโลก

โรตารี เป็นสโมสรบริการแห่งแรกของโลก ก่อตั้งเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 1905 ขึ้นที่นครชิคาโก มลรัฐอิลินอยส์ สหรัฐอเมริกา
โรตารี มีสมาชิกหญิง – ชายที่มีจิตใจในการให้บริการทั่วโลกกว่า 1,211,723 คน มีสโมสรกว่า 31,603 สโมสร มี 529 ภาค และ 166 ประเทศทั่วโลก

โรแทเรียน มีการประชุมทุกสัปดาห์ เพื่อมิตรภาพและโปรแกรมที่น่าสนใจ ที่ให้ความรู้ในหัวข้อเกี่ยวกับท้องถิ่นและของโลก สมาชิกภาพสะท้อนให้เห็นถึง ความเป็นตัวแทนของกลุ่มชนทุก ๆ กลุ่มในชุมชน

โรแทเรียน จะมีการวางแผนและดำเนินโปรแกรมต่าง ๆ ที่ยอดเยี่ยม อาทิ โปรแกรมเพื่อมนุษยชาติ การศึกษา การแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม ซึ่งจะเป็นโอกาสในการสัมผัสกับ ชีวิตความเป็นอยู่ของคนท้องถิ่นและชุมชนของโลกของเรา
โรตารี คือ มูลนิธิโรตารี ซึ่งแต่ละปีจะจัดสรรเงินประมาณ 90 ล้านเหรียญสหรัฐ เพื่อเป็นทุนการศึกษาระหว่างประเทศ ทุนแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม และโครงการเพื่อมนุษยชาติทั้งน้อยใหญ่ เพื่อเป็นการปรับคุณภาพชีวิตของผู้มีโอกาสน้อยนับล้าน ๆ คนทั่วโลก ให้ดียิ่งขึ้น โรตารีเป็นที่ยอมรับกันกว้างขวางว่า เป็นองค์กรเอกชนที่ใหญ่ที่สุดในโลกที่ให้ทุนการศึกษาระหว่างประเทศ
โรตารี คือ โปลิโอพลัส ที่โรตารีสากลได้ให้คำมั่นสัญญา ที่จะดำเนินงานร่วมกับนานาชาติ และองค์การอนามัยโลก โดยตั้งเป้าที่จะกำจัดโรคโปลิโอให้สิ้นไปจากโลก โดยตั้งเป้าที่ ค.ศ.2005 ซึ่งเป็นปีโรตารีมีอายุครบ 100 ปี เด็ก ๆ มากกว่าหนึ่งพันล้านในประเทศที่กำลังพัฒนาได้รับวัคซีนป้องกันโรคโปลิโอผ่าน ทางสนับสนุนโปลิโอพลัสของโรตารีสากล
โรตารี คือ การบริการเหนือตน
ผู้ให้กำเนิดโรตารี
พอล พี. แฮร์ริส
Paul P. Harris Committee
Directors Founder of Rotary

พอล พี. แฮร์ริส เกิดที่เมืองราชีน มลรัฐวิสคอนชิน ประเทศสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 19 เมษายน ค.ศ.1868 แต่ไปเติบโตในมลรัฐเวอร์มอนต์ จากนั้นได้เข้าศึกาต่อในมหาวิทยาลัยปรินสตัน และมหาวิทยาลัยไอโอวา จนสำเร็จวิชากฎหมาย ในปี ค.ศ. 1891

เริ่มหาประสบการณ์จากการเป็นผู้สื่อข่าว ครู นักแสดง พนักงานโรงแรม และรับจ้างค้าปศุสัตว์ นอกจากนี้ยังมีประสบการณ์มากมาย จากการเดินทางในฐานะพนักงานขายหินอ่อนและหินแกรนิต ในสหรัฐอเมริกาและยุโรป ซึ่งทำให้เขารู้จักกับนักธุรกิจหลาย ๆ คน และทำให้สามารถร่วมกันก่อตั้งสโมสรโรตารีต่าง ๆ ได้ในระยะต่อมา

ในปี ค.ศ. 1896 ตั้งสำนักงานกฎหมายที่เมืองชิคาโก และอีกสี่ปีต่อมา จึงเริ่มมีความคิดที่จะตั้งสโมสรของนักธุรกิจต่างอาชีพขึ้นในชุมชนเล็ก ๆ ความคิดดังกล่าว ทำให้การก่อตั้งสโมสรประสบความสำเร็จได้ในอีก 5 ปี ต่อมา โดยการพบปะกันระหว่างเพื่อนนักธุรกิจอีก 3 คน คือ ซิลเวสเตอร์ ชีล พ่อค้าถ่านหิน กัสตาวัส โลว์ วิศวกรเหมืองแร่ และฮิแรม โชเรย์ ช่างตัดเสื้อ สุภาพบุรุษโรตารี จึงถือกำเนิดขึ้นในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ ค.ศ. 1905 นั่นเอง

คำว่า “โรตารี” มาจากการริเริ่มของ พอล พี. แฮร์ริส เนื่องจากมีการหมุนเวียน (ROTATE) สถานที่ประชุม ไปตามที่ทำงานของสมาชิก เพื่อให้สมาชิกแต่คนได้แนวความรู้เกี่ยวกับอาชีพและธุรกิจต่าง ๆ สมาชิกจึงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

สโมสรโรตารีแห่งแรกได้ก่อตั้งขึ้นที่ชิคาโก และในปี ค.ศ. 1908 สโมสรโรตารีแห่งที่สองจึงได่ก่อตั้งขึ้นในซานฟรานซิสโก อีก 2 ปีต่อมาได้เพิ่มจำนวนเป็น 16 สโมสร ในสหรัฐอเมริกาและเริ่มมีการจัดประชุมใหญ่โรตารีครั้งแรก (FIRST ROTARY CONVENTION) โดย พอล พี. แฮร์ริส ได้รับเลือกเป็นประธานสมาคมสโมสรโรตารีแห่งชาติ (THE NATIONAL ASSOCIATION OF ROTARY CLUBS) เป็นคนแรก ต่อมาได้ขยายไปในประเทศใกล้เคียง คือ แคนาดา อังกฤษ และในปี ค.ศ. 1912 ได้เปลี่ยนชื่อเป็นสมาคมโรตารีสากล (THE NATIONAL ASSOCIATION OF ROTARY CLUBS) และได้เรียกให้สั้นเข้าเป็น “โรตารีสากล” (ROTARY INTERNATIONAL)

ในปี ค.ศ. 1922 พอล พี. แฮร์ริส ผู้ซึ่งเป็นประธานโรตารีสากลคนแรก และประธานเกียรติคุณ (PRESIDENT EMERITUS) ของโรตารีสากล ได้ถึงแก่กรรม เมื่อเดือนกรกฏาคม ค.ศ. 1974

THE 4 WAY TEST
The 4 Way Test of the things we think, say of do

1. Is it fair to all concerned? เป็นการเที่ยงธรรมแก่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องหรือไม่
3. Will it build goodwill and better friendships? จะก่อให้เกิดไมตรีจิต มิตรภาพอันดียิ่งขึ้นหรือไม่
4. Will it be beneficial to all concerned? จะเป็นผลดีแก่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องหรือไม่

มาตรฐานจริยธรรมชั้นสูง กับ บททดสอบ 4 แนวทาง
เป้าหมายเบื้องต้นของการบริการด้านอาชีพ คือการส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมชั้นสูง เครื่องมือที่โรแทนเรียนนำมาใช้เป็นตัววัดค่ามาตรฐาน คือบททดสอบ 4 แนวทาง และคำประกาศของโรแทเรียนในธุรกิจและวิชาชีพ

บททดสอบ 4 แนวทาง ถูกคิดค้นขึ้นมาโดยท่าน Herbert J. Taylor สมาชิกสโมสรโรตารี ชิคาโก อิลินอย สหรัฐอเมริกา ประธานโรตารีสากลปี 1954 – 55 ในครั้งหนึ่งท่าน Taylor ได้รับมอบหมายให้ไปฟื้นฟูบริษัทแห่งหนึ่งที่กำลังจะล้มละลาย ท่านได้พัฒนาบททดสอบนี้ขึ้นเพื่อควบคุมการกระทำของตน ในความพยายามที่จะฟื้นฟูบริษัท ปรากฎผลเป็นที่น่าพอใจ บททดสอบนี้ช่วยให้ท่านประสบความสำเร็จ ท่าน Taylor จึงได้เผยแพร่บททดสอบนี้กับคนอื่น ๆ และในปี 1943 คณะกรรมการบริหารโรตารีสากลได้รับบททดสอบ 4 แนวทางไว้ เป็นองค์ประกอบในอุดมคติของการบริการด้านอาชีพอย่างเป็นทางการ

นอกจากการเป็นหลักเกณฑ์หรือหลักธรรมแล้ว บททดสอบนี้ปรากฎในรูปแบบของคำถาม จึงขึ้นอยู่กับคำตอบของแต่ละคน จะใช้เพื่อนำไปสู่ความเป็นมิตร และดำรงไว้ซึ่งมาตรฐานทางธุรกิจและวิชาชีพ

ประโยชน์บททดสอบ 4 แนวทางของโรตารีสากล

เราชาวโรแทนเรียนโชคดีมากที่ได้รู้จัก และคุ้นเคยกับบททดสอบ 4 แนวทาง เพราะมีประโยชน์มาก คือ เรายิ่งนำมาใช้มากเท่าไร เราจะได้ผลประโยชน์มากขึ้นเป็นทวีคูณ ไม่ว่าจะนำมาใช้ในด้านการดำเนินชีวิต หรือในกิจการงาน ล้วนให้ผลดีทั้งสิ้น ยกตัวอย่างธุรกิจหนึ่งผลิตสินค้าหรือบริการจำหน่าย

1. เป็นความจริงสินค้าหรือบริการที่ผลิตจำหน่ายล้วนเป็นความจริงตามที่โฆษณา ไม่หลอกลวงคุณภาพ ถูกต้องตามความต้องการของลูกค้า (นโยบายการผลิตสินค้า และบริการที่ดี)
2. อิงเที่ยงธรรม มีความยุติธรรม และมีคุณธรรมในการจำหน่ายจากผู้ผลิต – ผู้จำหน่ายสู่ผู้บริโภคในทุก ๆ ด้าน ของตัวสินค้าหรือบริการ (นโยบายตั้งราคา)
3. นำไมตรี ไม่ว่าผู้ผลิต ผู้จำหน่าย หรือผู้บริโภค ต่างมีมิตรไมตรีและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน (นโยบายด้านการขาย)
4. ดีทุกฝ่าย ผู้ผลิตมีกำไร ผู้จำหน่ายได้ประโยชน์จากการจำหน่าย และผู้บริโภคก็ได้รับความพึงพอในคุ้มค่ากับราคาสินค้าและบริการ ต้องประสบความสำเร็จอย่างสูง