THAMM - OFII

05/10/2026

Dans le cadre de ses activités de communication et de valorisation des résultats, le projet THAMM+ OFII souhaite sélectionner un ou plusieurs prestataires spécialisés dans la production audiovisuelle en vue de réaliser des contenus vidéo de qualité, adaptés à différents publics cibles, permettant de présenter des informations, témoignages, parcours, résultats et messages institutionnels.

Plus de détails : https://thamm-ofii.org/selection-dun-ou-plusieurs-prestataires-en-audiovisuel-2/

29/06/2026

Le projet THAMM+OFII lance la refonte de son site web afin de mieux valoriser ses activités et ses ressources, de faciliter l’accès à l’information et de proposer un espace clair, fiable et adapté aux besoins des différents publics.

Plus de détails :https://thamm-ofii.org/wp-content/uploads/2026/06/TDR-refonte-du-site-web-THAMM-OFII-vf.pdf

29/06/2026

La diaspora tunisienne compte de plus en plus de profils qualifiés. Il y a pour la Tunisie un enjeu de développement, de circulation des compétences et de maintien d’un lien durable avec ses compétences à l’étranger.

Dans ce contexte, l’ATUGE, avec le soutien du projet THAMM OFII, a engagé une réflexion structurée autour d’une question centrale : comment améliorer l’attractivité de la Tunisie vis-à-vis de ses compétences expatriées ?

Tous les détails dans cet article : https://thamm-ofii.org/comment-ameliorer-lattractivite-de-la-tunisie-vis-a-vis-de-ses-competences-expatriees/

Le projet THAMM+ OFII est financé par l''Union européenne.

16/06/2026

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet THAMM+ OFII, des actions de communication, de capitalisation, de visibilité et de valorisation des activités seront régulièrement organisées sur la durée du projet. Ces actions nécessitent la production de contenus visuels de qualité, notamment des photos permettant de documenter les activités, événements, rencontres, formations, ateliers, visites terrain et autres actions du projet.

À cet effet, l’OFII souhaite mettre en place un contrat-cadre avec un photographe et vidéaste professionnel.

Pour plus de détails, veuillez consulter les termes de référence suivants : https://thamm-ofii.org/termes-de-reference-pour-la-selection-dun-photographe-videaste/

13/05/2026

L’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) lance la présente consultation pour le compte du projet THAMM+ OFII financé par l’Union européenne, en vue de sélectionner un prestataire chargé de concevoir, préparer et animer des sessions de formation destinées aux cadres régionaux du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

La formation destinée aux cadres du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle portera sur les dimensions juridiques, administratives et pratiques en lien avec l’instruction des dossiers de création, de mise à niveau, d’extension ou d’intégration des établissements privés de formation professionnelle en Tunisie.

Plus de détails : https://thamm-ofii.org/formation-en-constitution-juridique-des-entreprises-et-en-droit-des-societes/

25/04/2026

Interview du directeur général de l’OFII, M. Didier Leschi, par l’Agence Tunis Afrique Presse, en marge du lancement de THAMM+ OFII, projet de coopération technique financé par l’Union européenne.

Sujets abordés dans cette playlist : mobilité professionnelle entre la Tunisie et la France, métiers en tension, besoins des entreprises, qualifications et employabilité, marchés de l’emploi, migration sécurisée, parcours durables, migration saisonnière, retour des compétences...

Le Directeur général de l’OFII, M. Didier Leschi, s’est déplacé en Tunisie du 8 au 10 avril 2026, à l’occasion du lancement officiel du projet de coopération...

24/04/2026

Dans le cadre du projet THAMM+ OFII, l’office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) lance la présente consultation auprès des prestataires certifiées par l’Agence Nationale de la Cybersécurité – ANCS en vue de la réalisation d’une mission d’audit de sécurité du système d’information « SIGAF » dédié à la dématérialisation et l’automatisation des processus de la formation professionnelle privée en Tunisie.

La date limite de réception des candidatures est le 14/05/2026 à 18h.

Pour plus de détails, veuillez consulter les termes de références suivants : https://thamm-ofii.org/selection-dun-prestataire-pour-laudit-de-securite-du-systeme-dinformation-integre-dedie-a-la-formation-professionnelle-privee-sigaf-2/

10/04/2026

Retour en images sur le lancement officiel de THAMM+ OFII, une nouvelle étape au service d’une mobilité professionnelle organisée et mutuellement bénéfique entre la Tunisie, la France et l’Union européenne.

Lancé le 8 avril 2026 à Tunis, en présence de M. Riadh Chaoued, ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, de Mme Anne Guéguen, ambassadrice de France en Tunisie, de M. Didier Leschi, directeur général de l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), et de M. Marco Stella, représentant de l’Union européenne, aux côtés des acteurs de l’emploi, de la formation et du secteur privé, THAMM+ OFII (2026-2030) s’inscrit dans la continuité des acquis de la première phase du projet.

Porté par l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), financé par l’Union européenne et mis en œuvre en partenariat étroit avec le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, le projet vise à consolider des parcours de mobilité professionnelle sécurisés et durables dans des secteurs clés tels que l’agriculture, le soin, le transport et la logistique, l’industrie, ainsi que l’hôtellerie-restauration.

08/04/2026

[COMMUNIQUÉ DE PRESSE]
𝐋𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐓𝐇𝐀𝐌𝐌+ 𝐎𝐅𝐈𝐈 : 𝐮𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐓𝐮𝐧𝐢𝐬𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞

Tunis, le 06 avril 2026
Le projet THAMM OFII, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par l’Office français de l’immigration et de l’intégration en partenariat étroit avec le ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle, a posé les fondations d’un modèle structuré de migration professionnelle circulaire, répondant à la fois aux aspirations des talents tunisiens et aux besoins du marché du travail, en Tunisie comme au nord de la Méditerranée.

Les résultats obtenus au cours de la première phase (2022-2025) témoignent de l’impact concret du projet. Plus de 500 bénéficiaires ont accédé à un emploi en France, dans des secteurs en tension tels que l’agriculture, les métiers du soin, l’industrie ou encore l’hôtellerie-restauration. En parallèle, près de 1000 personnes ont vu leur employabilité renforcée à travers des formations complémentaires, tandis que plusieurs milliers d’acteurs – jeunes, professionnels et institutionnels – ont été sensibilisés aux possibilités offertes par les voies légales de migration professionnelle ainsi qu’à l’importance du retour des compétences en Tunisie. Le projet a également permis de multiplier les passerelles entre employeurs français et candidats tunisiens, notamment à travers des sessions de recrutement organisées avec l’Agence nationale pour l'emploi et le travail indépendant, et de consolider des partenariats durables grâce à des missions de prospection en France, ayant permis aux acteurs publics tunisiens d’affiner leur connaissance de la demande extérieure.

Au-delà de ces résultats, THAMM OFII s’inscrit dans une dynamique stratégique plus large, portée par le Partenariat des Talents entre la Tunisie et l’Union européenne, lancé en 2023. Ce cadre de coopération vise à renforcer la migration légale et la mobilité professionnelle dans une logique mutuellement bénéfique, en mettant l’accent sur des secteurs d’intérêt commun et sur une implication accrue du secteur privé. Aligné sur les priorités définies dans une feuille de route adoptée en juin 2025, ce partenariat encourage le passage d’une logique de projets à des dispositifs durables et systémiques. Le projet THAMM OFII contribue à concrétiser cette démarche à travers le développement de schémas de mobilité professionnelle circulaire sécurisés, fondés sur la formation qualifiante, la régulation des flux et la promotion d’emplois décents.

Cette approche structurée s’appuie également sur des outils d’anticipation renforcés. Dans le prolongement de la Stratégie nationale pour l’emploi à l’international, la mise en place de la cellule de veille et d’anticipation des métiers en tension, entrée en activité en février 2023, constitue une avancée majeure soutenue par THAMM OFII. En assurant un suivi continu des évolutions du marché du travail en Tunisie et dans les pays partenaires européens, cette cellule permet d’anticiper les besoins en compétences et de mieux aligner l’offre de formation avec les attentes des acteurs économiques. Elle contribue ainsi à prévenir les pénuries de main-d’œuvre et à renforcer l’efficacité des dispositifs de mobilité professionnelle.

Parallèlement, la digitalisation des services administratifs figure un des acquis structurants du projet, en ce qu’elle a permis de renforcer la coordination entre acteurs, d’améliorer la qualité des données et de poser les bases d’une gestion plus performante des parcours de mobilité professionnelle. À cet égard, le développement et le déploiement progressif du système d’information intégré de gestion de l’offre de formation professionnelle privée en Tunisie (SIGAF), ainsi que la mise en place d’outils complémentaires tels que la gestion électronique des documents, représente un gain de temps et d’efficacité pour l’ensemble des acteurs et des usagers concernés. Au-delà de la dimension technologique, cette transformation constitue un levier institutionnel essentiel, favorisant une meilleure gouvernance et une montée en puissance des dispositifs de mobilité professionnelle.

Fort de ces acquis, le projet entre aujourd’hui dans une nouvelle phase avec le lancement de THAMM+ OFII (2026 – 2030), qui vise à consolider et pérenniser les mécanismes mis en place tout en élargissant leur portée. Cette nouvelle étape s’inscrit dans une dynamique d’approfondissement des partenariats et de renforcement des parcours de mobilité, en ciblant cinq secteurs clés à fort potentiel : l’agriculture, le soin, le transport et la logistique, l’industrie ainsi que l’hôtellerie et la restauration.

Le lancement officiel de THAMM+ OFII se tiendra le 8 avril 2026 à Tunis, en présence de M. le Ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle Ridha Chaoued, M. Didier Leschi, Directeur général de l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) et de son Excellence, Mme l’ambassadrice de France Anne Gueguen ainsi que des partenaires institutionnels, des acteurs de l’emploi et de la formation ainsi que des représentants du secteur privé. Cet événement marquera une nouvelle impulsion en faveur d’une migration professionnelle légale, organisée et porteuse d’opportunités durables, mutuellement bénéfiques pour la Tunisie et ses partenaires européens.

[بلاغ صحفي]
الاطلاق الرسمي لمرحلة جديدة من مشروع "من أجل مقاربة شاملة لإدارة الهجرة وتنقّل العمّال في شمال إفريقيا THAMM+ OFII لتعزيز الهجرة المهنية بين تونس وفرنسا

تونس، 8 أفريل 2026
يشرف السيد رياض شوّد وزير التشغيل والتكوين المهني، يوم الأربعاء 08 أفريل 2026 بالعاصمة على فعاليات الإطلاق الرسمي لمشروعTHAMM+OFII ، بحضور السيدة آن قيقانAnne Gueguen سفيرة فرنسا بتونس والسيد ديديا لاشيDidier Leschi المدير العام للديوان الفرنسي للهجرة و الاندماج، وممثلي الشركاء وإطارات وزارة التشغيل والتكوين المهني وممثلي القطاع الخاص، ويتم تنفيذ هذا المشروع تحت إشراف وزارة التشغيل والتكوين المهني في إطار التعاون الدولي مع الاتحاد الأوروبي وبالشراكة مع الديوان الفرنسي للهجرة والاندماج، ويهدف إلى تعزيز هجرة مهنية قانونية ومنظمة بين دول شمال إفريقيا والاتحاد الأوروبي.

وتهدف هذه المرحلة الجديدة من المشروع والذي سيتواصل تنفيذه إلى غاية سنة 2030 إلى تثمين ما تحقق خلال المرحلة الاولى وتعزيز استدامته بالإضافة إلى تطوير مجالات تدخلاته وتعميق الشراكات وتعزيز مسارات التنقّل المهني، مع التركيز على خمسة قطاعات ذات أولوية وقدرة تشغيلية عالية وهي الفلاحة والرعاية النقل واللوجستيك والصناعة والسياحة والمطاعم.

وتم بالمناسبة الإعلان عن النتائج المحققة خلال المرحلة الأولى للمشروع والتي تواصلت من سنة 2022 إلى غاية سنة 2025، والمتمثلة في :

• تمكين أكثر من 500 منتفع بالبرنامح من الالتحاق بفرص عمل في فرنسا في قطاعات وإختصاصات تشهد نقصًا في اليد العاملة على غرار الفلاحة ومهن الرعاية والصناعة بالإضافة إلى قطاعي السياحة والمطاعم،

• تعزيز قابلية تشغيل ما يقارب 1000 منتفع من خلال برامج تكوين تكميلية، في حين تم توعية آلاف الفاعلين من شباب ومهنيين ومؤسسات بالإمكانيات التي تتيحها مسارات الهجرة المهنية والقانونية،
• تعزيز الروابط بين المشغلين الفرنسيين والكفاءات التونسية من خلال تنظيم دورات انتداب بالتعاون مع الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل،
• دعم شراكات مستدامة عبر بعثات استكشافية إلى فرنسا مكّنت الهياكل العمومية التونسية من تطوير فهمها لحاجيات السوق الخارجية.

يتجاوز مشروع THAMM OFII هذه النتائج ليُدرج ضمن ديناميكية استراتيجية أوسع، في إطار “شراكة المواهب” بين تونس والاتحاد الأوروبي، التي تم إطلاقها سنة 2023، ويهدف هذا الإطار إلى تعزيز الهجرة القانونية والتنقّل المهني وفق مقاربة تعود بالنفع المتبادل وخاصة في القطاعات ذات الاهتمام المشترك وتعزيز انخراط القطاع الخاص، كما يتماشى هذا التوجه مع الأولويات المحدّدة ضمن خارطة طريق تم اعتمادها في جوان 2025، والتي تشجع على الانتقال من منطق المشاريع الظرفية إلى آليات مستدامة ومنهجية لتطوير آليات آمنة للهجرة المهنية الدائرية عبر التكوين التأهيلي وتنظيم تدفقات اليد العاملة وتعزيز العمل اللائق.
وقد تم الشروع في إرساء هذه المقاربة عبر أدوات استشرافية من بينها إحداث خلية لليقظة واستباق المهن التي تعاني من نقص في اليد العاملة، بما يتيح متابعة تطور سوق الشغل في تونس وفي البلدان الأوروبية الشريكة بشكل مستمر ويساعد على استشراف حاجيات المهارات وملاءمة منظومة التكوين مع متطلبات الفاعلين الاقتصاديين للحد من النقص في اليد العاملة وتعزيز نجاعة آليات الهجرة المهنية.

وفي سياق متصل، تمثل رقمنة الخدمات الإدارية أحد أبرز المكاسب الهيكلية للمشروع، حيث ساهم تطوير ونشر منظومة المعلومات المندمجة للتصرف في أنشطة التكوين المهني إلى جانب إرساء أدوات مكملة مثل منظومة الأرشفة الإلكترونية، في تحقيق نتائج ملموسة للمشروع ويجعله رافعة مؤسساتية لتعزيز الحوكمة وتطوير الهجرة المهنية.

03/04/2026

كيفاش تعزّز قابليتك للتشغيل وتفتح آفاق جديدة في مسارك المهني؟

الpack هذا باش يعاونك بطريقة عملية على تطوير زوز عناصر أساسيين: المهارات اللغوية والمهارات الناعمة.

- دليل التكوين اللغوي باش يخليك تحسّن من تواصلك في المحيط المهني: كيفاش تختار الغة إلي تنجم تعاونك في خدمتك، كيفاش تتكوّن فيها، وكيفاش تطوّر مستواك فيها.

- دليل المهارات الناعمة يممكّنك من فهم وتقوية المهارات السلوكية المطلوبة برشة في سوق الشغل، كيف التواصل، التأقلم، العمل ضمن فريق، تنظيم الوقت، السلوك المهني، وحلّ المشاكل.

الزوز أدوات هاذم يكمّلوا بعضهم، ويعطيوك دعم عملي باش تثمّن بروفيلك، تقوّي ثقتك في روحك، وتزيد فرصك في الحصول على شغل أو النجاح في مشروع تنقّل مهني.

رابط دليل التكوين اللغوي :https://thamm-ofii.org/wp-content/uploads/2026/04/Guide-linguistique-pour-les-chercheurs-demploi-compresse.pdf
رابط دليل المهارات الناعمة :https://thamm-ofii.org/wp-content/uploads/2025/10/Memento-des-softskills-Vweb.pdf

Comment mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre insertion professionnelle ou progresser dans votre carrière ?

Ce pack a été conçu pour vous accompagner de manière pratique dans le développement de deux leviers essentiels : les compétences linguistiques et les soft skills.
• Le guide de la formation linguistique vous aidera à améliorer votre communication dans un contexte professionnel : choisir la langue la plus utile pour votre projet, identifier une formation adaptée et progresser efficacement.
• Le guide des soft skills vous permettra de mieux comprendre et renforcer les compétences comportementales aujourd’hui recherchées sur le marché du travail, telles que la communication, le travail en équipe et la gestion du temps.

Ces deux outils complémentaires vous offrent un appui concret pour valoriser votre profil, renforcer votre confiance et augmenter vos chances de décrocher un emploi ou de réussir un projet de mobilité professionnelle.

Lien du guide de la formation linguistique :https://thamm-ofii.org/wp-content/uploads/2026/04/Guide-linguistique-pour-les-chercheurs-demploi-compresse.pdf
Lien du mémento des softskills : https://thamm-ofii.org/wp-content/uploads/2025/10/Memento-des-softskills-Vweb.pdf

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