喜瑞村長照機構

【銀樂活A單位2026年5派案月報表】

台中市衛生局規範之公告版本_2026年5月派案告報表

細項資訊請點選以下連結

https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1YUMxpgNQr5wN6hDc3SAq0YqoFaZyB3ya

日照中心的復能服務
主要目的不是單純「照顧」，而是希望透過專業介入，協助長輩維持原有能力、延緩退化，甚至重新找回部分生活功能與自信。

在服務過程中，治療師會依照長輩目前的身體功能、認知狀況與日常生活能力進行專業評估，並擬定個別化復能訓練方案，提供日照同仁訓練指導與建議。訓練內容可能包含肌力訓練、平衡訓練、轉位技巧、日常生活功能練習及認知刺激等，讓長輩能在日常生活中持續維持功能。

另外，治療師也會協助輔具使用評估，依照長輩需求提供適合的輔具建議，例如助行器、輪椅、移位輔具或居家安全相關設備，降低跌倒風險，提升活動安全性與生活便利性。

復能真正重要的，不只是「能做多少」，而是讓長輩在有限的退化過程中，盡可能保有自主能力，提升整體生活品質。

📞 長照諮詢專線
04-23601696 ｜ 04-22791088

📍 服務區域
東區｜北區｜中區｜西區｜南區｜太平｜大里

🧡 服務項目
居家服務｜日照中心｜巷弄長照站｜社區整合照顧（A單位）

歡迎更多長照夥伴加入我們，一起讓照顧充滿力量！

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#東區太平居家服務
#東區太平日照服務
#合作里巷弄長照站

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【誠徵｜A個案管理員】
歡迎對長照服務有熱忱、具實務經驗的夥伴加入團隊！

📍工作培訓制度
▪ 第一個月：無卡案，熟悉單位個管行政與作業流程
▪ 第二個月起：開始逐步卡案
▪ 卡案後提供相關津貼：訪視津貼、油資津貼、證照津貼及其他津貼
▪ 120案以上另有案量加給

📌 工作內容

依長照需要者需求及變化調整照顧計畫
執行與追蹤服務計畫
每月進行服務品質追蹤
接受個案及家屬長照服務諮詢與申訴處理
協助資源連結與轉介服務
辦理區域資源平台教育訓練、跨專業個案研討等
協助社區民眾長照諮詢、開案及活動申請
其他主管交辦事項

📌 應徵資格
✔ 具長照實務經驗
✔ 須具「社區整合型服務中心(A)個管人員訓練認證／長照小卡」
✔ 具CPR證書

📌 福利制度
✨ 家訪AA01訪視津貼
✨ 油資與相關津貼
✨ 公務機提供
✨ 端午、中秋獎金
✨ 年終獎金
✨ 意外保險

歡迎對長照個案管理有熱忱、願意深耕社區服務的夥伴加入，一起陪伴長輩與家庭走更長遠的路

【新進人員在職訓練】

每一位新進同仁加入團隊後，我們都會安排新人在職教育訓練，從機構環境介紹、工作手冊與服務流程，到職業安全、感染管制及意外事件處理等內容，讓新進同仁先建立正確觀念與工作基礎和了解機構的理念。

另外也安排實作與實習，透過資深同仁實際操作與帶領，慢慢熟悉服務現場與照顧技巧和表單填寫，協助新進同仁逐步融入工作環境。

長照服務面對的是不同需求與狀況的個案，每一次服務都需要細心、耐心與專業判斷。因此，我們重視每位新進人員的培訓，希望讓同仁在正式投入服務時，能更安心，也更有信心面對未來的照顧工作。

「工欲善其事，必先利其器。」完善的教育訓練，不只是提升服務品質，更讓新進同仁能慢慢融入與適應工作環境及機構運作，一起在照顧路上持續成長。

📞 長照諮詢專線
04-23601696 ｜ 04-22791088

📍 服務區域
東區｜北區｜中區｜西區｜南區｜太平｜大里

🧡 服務項目
居家服務｜日照中心｜巷弄長照站｜社區整合照顧（A單位）

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【母親節快樂🌷】
五月，是充滿溫暖與感謝的月份。
在這個屬於母親的節日裡，祝福每一位辛苦付出的媽媽們，母親節快樂。
機構也特別準備了康乃馨，送給日照中心的長輩們，不只是獻上一份祝福，更希望讓長輩感受到被關心、被陪伴的溫暖。
謝謝每一位在人生不同角色中默默付出的女性，願大家都能在這個五月，感受到愛與幸福。

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📍 服務區域
東區｜北區｜中區｜西區｜南區｜太平｜大里

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【銀樂活A單位2026年4派案月報表】

台中市衛生局規範之公告版本_2026年4月派案告報表

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https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1YUMxpgNQr5wN6hDc3SAq0YqoFaZyB3ya

【行政會議 × 評鑑前準備】

✅ 各部門服務收案狀況報告
持續了解案件量與服務執行情形，關注服務品質與人力配置。

✅ 意外事件檢討與改善
透過實務案例討論，強化預防機制與內部應變流程，提升服務安全與品質。

✅ 年度重大轉型
今年機構正式推動自有線上系統建置，並導入 AI 技術與 AI 客服，期望簡化行政流程、減少重複性作業，讓同仁能將更多時間投入在照顧與服務中。

長照服務的路上，除了持續精進服務品質，也必須跟著時代一起成長與改變，透過科技輔助與團隊合作，能讓服務更加穩定與有效率。

而在緊湊的評鑑、督考準備期，行政會議後大家也一起聚餐補充能量，先把胃餵飽，才有力氣繼續面對後續滿滿的工作與挑戰。

謝謝每位同仁在忙碌中的投入與付出，因為有彼此的支持，才能一步一步讓機構持續前進。

我們將持續精進服務內容，提供更完整的照顧者支持，陪伴您一起，讓長輩在熟悉、安心中生活。

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東區｜北區｜中區｜西區｜南區｜太平｜大里

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在單位的團體督導中

不只是單純的聚在一起，更是讓第一線居服員能交流經驗、彼此支持的重要時刻，在長照服務中，團體督導與在職教育，本就是維持服務品質的重要一環。

本月同仁分享照顧「玻璃娃娃」個案的經驗，從實務中的挑戰、情緒調適到照顧技巧，讓彼此看見不同的可能，也學會更貼近需求的照顧方式。

除了照顧經驗分享，也包含滾動式政策宣導、技術考試與在職教育課程，以及頒發獎勵、生日禮金與年資獎金，還有機構內部的「感謝留言板」，讓同仁把平時說不出口的感謝，好好傳遞給在長照路上一起努力的夥伴。

長照的路，從來不是一個人走，而是一群人彼此支撐、互相學習，因為有你、有我，我們才能在這條路上，一起變得更好。

照顧，從來不是一個人的事，感謝每一位家屬的信任，也感謝每一位同仁在崗位上的付出與堅持。

我們將持續精進服務內容，提供更完整的照顧者支持，陪伴您一起，讓長輩在熟悉、安心中生活。

📞 長照諮詢專線
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