Tuyển dụng 365

🍎 Công ty thời trang Yuno. TUYỂN CTV ONLINE
- Được hướng dẫn công việc cụ thể
- Thời gian linh động (full time hoặc parttime).
- Lương 6-12 triệu/tháng + chiết khấu
✉ 📧I.B cho chúng tôi để nhận việc.

🍎MARC-FASHION TUYỂN CTV ONLINE
- Được hướng dẫn công việc, không yêu cầu kinh nghiệm
- Thời gian linh động (full time hoặc parttime).
Lương 6-12 triệu/tháng + chiết khấu
✉ 📧I.B cho chúng tôi để nhận việc.

‼️ Ở ĐÂY CHÚNG TÔI CÓ JOB TỐT
- Cần 200 nhân viên XỬ LÝ ĐƠN HÀNG.
- Thu nhập trả theo ngày, trung bình thu nhập 200k-500k.
- Thời gian làm việc linh động 2-3h/ ngày
- A/C quan tâm IB trang page để được tư vấn rõ hơn nhé

💲💲💲𝐍𝐄̂́𝐔 𝐌𝐔𝐎̂́𝐍 𝐓𝐀̆𝐍𝐆 𝐋𝐔̛𝐎̛𝐍𝐆 - 𝐓𝐎̂𝐈 𝐍𝐄̂𝐍 𝐋𝐀̀𝐌 𝐆𝐈̀?
💼Được trả lương tương xứng với kinh nghiệm, năng lực của bạn là một phần vô cùng quan trọng trong công việc.
Điều này vừa thể hiện sự công bằng, vừa là động lực phát triển trong tương lai. Đàm phán đề nghị tăng lương sao cho phù hợp, đúng chừng mực và được chấp thuận là không dễ dàng. Dưới đây là những gì bạn cần suy ngẫm và lập luận hợp lý để thuyết phục cấp trên.
1. 𝑪𝒂̂𝒏 𝒏𝒉𝒂̆́𝒄 𝒕𝒉𝒐̛̀𝒊 đ𝒊𝒆̂̉𝒎.
✅ Bạn cần xem xét thời điểm phù hợp với tình hình tài chính, hoạt động kinh doanh của công ty cũng như với cuộc trò chuyện diễn ra. Hãy cân nhắc về những gì đang diễn ra tại giai đoạn này.
✅ Nếu đó là khoảng thời gian mọi người đang gặp khó khăn trong kinh doanh, không thu được nhiều lợi nhuận và chịu đựng nhiều tác động tiêu cực từ khủng hoảng kinh tế hay giảm tốc độ tăng trưởng do covid-19, bạn có thể không nên đề nghị tăng lương vào lúc này.
✅ Thêm vào đó, nếu cấp trên công ty bạn đang giải quyết các vấn đề như sa thải, điều chỉnh lại bộ máy công ty hoặc đang giải quyết các bê bối liên quan, bạn cần kiên nhẫn đợi thêm một thời gian khi mọi chuyện ổn thỏa hơn.
✅ Người sáng lập của Salary Coaching.com, ông Olivia Jaras, cho biết: “Có lẽ đây là lúc bạn cần đồng cảm với anh ấy hoặc cô ấy, xây dựng sự tin cậy. Điều đó có thể tạo tiền đề cho một cuộc đàm phán trong một vài tháng nữa, như vậy sẽ tốt hơn cho bạn”.
2. 𝑿𝒆𝒎 𝒙𝒆́𝒕 𝒍𝒂̣𝒊 𝒄𝒐̂𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄 𝒄𝒖̉𝒂 𝒎𝒊̀𝒏𝒉.
📌Thỏa thuận tăng lương yêu cầu bạn phải đưa ra được những lý do hợp lý, khách quan và thuyết phục thì mới nhận được sự chấp thuận.
📌Xem xét lại công việc của bạn đồng nghĩa với việc tìm hiểu vị thế, mức lương của nó trên thị trường lao động, về khối lượng công việc bạn nhận được mỗi ngày, biểu hiện hay giá trị đóng góp của bạn cho công ty, và cả những đánh giá, nhận xét của đồng nghiệp, cấp trên về bạn trong thời gian qua.
📌Có sự tìm hiểu kỹ một lần nữa về sơ yếu lý lịch bản thân cũng như mô tả yêu cầu công việc của vị trí bạn sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn toàn diện về những gì bạn đang làm.
📌Khi đó, bạn sẽ biết được trong quá trình làm việc, kinh nghiệm và kiến thức, kỹ năng của bạn được nâng cao hơn trước như thế nào, được đào tạo thêm những khía cạnh khác ra sao.
3. 𝑻𝒉𝒂̂́𝒖 𝒉𝒊𝒆̂̉𝒖 𝒒𝒖𝒂𝒏 đ𝒊𝒆̂̉𝒎 𝒄𝒖̉𝒂 𝒄𝒂̂́𝒑 𝒕𝒓𝒆̂𝒏.
☘ Khi tất cả thông tin tìm hiểu về tình hình công ty cũng như bản thân bạn một cách cụ thể, tường tận, đồng nghĩa với việc bạn đã bước đầu hoàn thành những hành trang đầu tiên. Ở bước tiếp theo, bạn phải thấu hiểu quan điểm của cấp trên, tức là những nhận định và ánh nhìn của cấp trên về bạn, đứng ở vị trí của họ.
☘ Đứng ở khía cạnh này, bạn có thể liệt kê ra được những nguyên do mà họ có thể từ chối tăng lương cho bạn từ đó bạn chuẩn bị được sự phản hồi, phản biện của mình để thuyết phục họ. Dự đoán những gì sẽ xảy ra trong cuộc đối thoại sẽ giúp bạn tìm được hướng giải quyết trước khi nó xảy ra và đối phó với nó hiệu quả.
4. 𝑮𝒊𝒖̛̃ 𝒕𝒉𝒂́𝒊 đ𝒐̣̂ 𝒄𝒉𝒖𝒚𝒆̂𝒏 𝒏𝒈𝒉𝒊𝒆̣̂𝒑.
🌺 Tránh những ý kiến, quan điểm mang tính cá nhân đồng thời luôn giữ thái độ tích cực, biết bày tỏ nhưng cũng biết lắng nghe và tôn trọng phản hồi của đối phương.
🌺 Một lý do có thể không được cảm thông như bạn phải nuôi 5 đứa trẻ và bạn cần một khoản thu nhập lớn hơn để chăm lo cho chúng tốt hơn, hay sự bấp bênh trong mức lương giữa bạn và đồng nghiệp.
🌺 Mặc dù những lý do này có thể thực sự tồn tại trong cuộc sống thực của bạn, nhưng đây không phải là nguyên nhân đề nghị tăng lương hợp lý và chuyên nghiệp.
🌺 Bạn nên khai thác lý do đến từ năng lực bản thân hay khối lượng công việc, những giá trị bạn đã đóng góp vào công ty.
5. 𝑺𝒖𝒚 𝒏𝒈𝒉𝒊̃ 𝒉𝒖̛𝒐̛́𝒏𝒈 đ𝒊 𝒍𝒂̂𝒖 𝒅𝒂̀𝒊.
🤝 Đàm phán đề nghị tăng lương không phải lúc nào cũng như mong đợi và bạn nên chuẩn bị cho tình huống xấu nhất. Nhận được câu trả lời “Không” là điều hoàn toàn có thể xảy ra.
🤝 Điều quan trọng là bạn biết cách chấp nhận một cách tích cực và suy nghĩ về những gì mình cần cải thiện để hướng đến kết quả tốt hơn trong tương lai.
🤝 Hãy kết thúc cuộc đối thoại với cấp trên bằng thái độ tích cực như lời cảm ơn và nụ cười. Và cũng thể hiện với họ rằng bạn vẫn giữ năng suất làm việc bình thường và thậm chí tốt hơn, đóng góp nhiều hơn chứ không vì điều này mà chán nản.
🤝 “Bạn phải có chiến lược về cách bạn tiến hành cuộc thảo luận đó”, Alex Twersky, người đồng sáng lập Resume Deli, một công ty dịch vụ sơ yếu lý lịch và sự nghiệp cho biết.
🤝 “Bạn không nên quá khắt khe. Bạn cần trở nên chuyên nghiệp, kiên nhẫn, hợp tác và xây dựng. Đây cũng có thể là một cơ hội để bạn yêu cầu phản hồi và suy nghĩ về những kỹ năng bạn có thể cải thiện để có thể nhận được một cơ hội tăng lương khác tốt hơn”, Alex Twersky nói.
👉Tóm lại, bạn cần phải có sự chuẩn bị chu đáo từ những gì bản thân sở hữu, cho đến những lập luận và lời cần nói lúc đề nghị tăng lương. Điều quan trọng nhất bạn cần cân nhắc vẫn chính là những giá trị đóng góp của bạn vào sự phát triển và đi lên của công ty.
👉 Tăng lương đồng nghĩa với tăng trách nhiệm, tăng nỗ lực và tăng hiệu suất công việc sao cho tương xứng với giá trị, phù hợp với vai trò trong công ty.
👉 Vì vậy, dù kết quả của việc tăng lương là lời từ chối, bạn cũng hãy cố gắng hoàn thiện bản thân, trau dồi thêm nhiều kiến thức, kỹ năng để thành công hơn trên con đường sự nghiệp của mình.
==========================================
𝐶ℎ𝑢́𝑐 𝑚𝑎𝑦 𝑚𝑎̆́𝑛! 𝐻𝑦 𝑣𝑜̣𝑛𝑔 𝑟𝑎̆̀𝑛𝑔 𝑏𝑎̣𝑛 𝑠𝑒̃ 𝑡ℎ𝑎̀𝑛ℎ 𝑐𝑜̂𝑛𝑔!

| Một câu nói ấm áp vỗ về bạn trong những ngày chênh vênh |
MỘT NGÀY NÀO ĐÓ…
1. Tôi hi vọng vết thương trong lòng bạn được chữa lành cho dù người gây ra nó chưa từng nói câu xin lỗi.
2. Hi vọng bạn có thể tha thứ cho người ấy, cũng là tha thứ cho bản thân mình trong những năm tháng dại khờ.
3. Hi vọng bạn có thể lại mở lòng, dũng cảm yêu thêm lần nữa. Bởi vì người trong quá khứ đã không còn là tình yêu.
4. Hi vọng bạn có đủ dũng khí nói với người bạn thích rằng bạn đã thích họ rất nhiều.
5. Hi vọng bạn luôn có thể yêu ai đó một cách khờ dại, yêu như lần đầu biết yêu.
6. Hi vọng bạn luôn trân trọng người bên cạnh, yêu như lần cuối được yêu.
7. Hi vọng bạn có đủ sức mạnh bảo vệ tình yêu của mình.
8. Hi vọng bạn có đủ tình yêu để yêu người khác, cũng có đủ lí trí để yêu thương bản thân mình.
9. Cuối cùng, hi vọng bạn luôn hạnh phúc với một tình yêu bền chặt. Một tình yêu hoàn toàn khác với tưởng tượng của bạn, vượt qua tiêu chuẩn, định kiến để một lần nữa được đắm say, được quên mình trong một tình yêu chân chính.
--
☘️ Tạm biệt tôi của nhiều năm về trước - An.