AnewEdu - Huấn Luyện Doanh Nghiệp Phát Triển Bền Vững

Chiến lược là một phần không thể thiếu, quyết định sự thành bại của mỗi tổ chức. Đối với mỗi doanh nghiệp chắc hẳn đều có những chiến lược riêng cho doanh nghiệp của mình, nhưng làm thế nào để có được chiến lược thị trường phát triển bền vững là câu hỏi mà ai cũng mong muốn được biết và làm được.

Chính vì vậy với sứ mệnh đồng hành cùng doanh nhân tạo lập doanh nghiệp phát triển bền vững thông qua việc nâng cấp năng lực cho lãnh đạo và nhân sự của doanh nghiệp, Anewedu là đơn vị tiên phong hưởng ứng phong trào người vì người - tôi vì bạn, bạn vì ai. AnewEdu tự hào là nhà tài trợ tổ chức chương trình Huấn luyện giúp cho các lãnh đạo doanh nghiệp nắm được công cụ nền tảng để chắc chắn xây dựng chiến lược thị trường phát triển bền vững, phù hợp với thực tiễn của doanh nghiệp:

1. Giúp doanh nhân sở hữu nền tảng tư duy người lãnh đạo tổ chức thị trường phát triển bền vững, sở hữu phương pháp thiết lập mục tiêu và phương pháp để xây dựng chiến lược thị trường phát triển bền vững.
2. Đặc biệt giúp cho doanh nghiệp có được giải pháp BƯỚC NHẢY ALPHA tiết kiệm tối đa thời gian công sức chính và hiểu những yếu tố then chốt HUY ĐỘNG và TỔ CHỨC NGUỒN LỰC cho chiến lược thị trường phát triển bền vững.

Hơn 50 doanh nhân, doanh nghiệp đã được hỗ trợ và đồng hành trong hai lớp huấn luyện chiến lược thị trường phát triển bền vững. CLTT K01 vào ngày 16,17/7 và CLTT K02 vào ngày 19,20/8 vừa qua.
Trong thời gian tới AnewEdu chắc chắn tiếp tục trao đi các giá trị tới cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp, thúc đẩy nền kinh tế đất nước phát triển!

GIẢI PHÁP TỔ CHỨC THỊ TRƯỜNG HIỆU QUẢ VƯỢT TRỘI! (Tiết kiệm thời gian, công sức, tài chính)- CHỈ DÀNH CHO 21 DOANH NGHIỆP THỰC SỰ CẦN VÀ SẴN SÀNG CAM KẾT HÀNH ĐỘNG VÌ MỘT THỊ TRƯỜNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG.

Với sứ mệnh giúp cộng đồng doanh nhân có được hệ thống khách hàng phát triển bền vững, cùng với phong trào NGƯỜI VÌ NGƯỜI AnewEdu vinh dự được lan tỏa giá trị và trân trọng dành tặng cho doanh nhân, doanh nghiệp một CHƯƠNG TRÌNH HUẤN LUYỆN VỀ THỊ TRƯỜNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG ĐẶC BIỆT.

Chi tiết: https://chienluoc.anewedu.vn/

Hãy đăng ký sớm nhất cho mình hoặc bạn bè để đảm bảo còn chỗ trong chương trình này!
Trân trọng!

Chiến lược thị trường - AneEdu với sứ mệnh đồng hành cùng doanh nhân tạo lập doanh nghiệp phát triển bền vững thông qua việc huấn luyện nâng cấp nền tảng lãnh đạo và tổ chức thị trường cho doanh nghiệp trân trọng tặng Chương trình huấn luyện đặc biệt g...

Khi bạn không còn khó chịu khi người khác nói về lỗi của mình nữa thì đó là lúc bạn đã đối diện được nó và sẵn sàng hoàn thiện mình!

CÁC CẤP ĐỘ HỖ TRỢ CHỦ ĐỘNG LÀM VIỆC HIỆU QUẢ:

1. Cấp độ 1: Áp dụng với người luôn sẵn sàng nhận việc, trách nhiệm, người nhận việc được tôn trọng nhất
- Tinh nhân sẵn sàng nhận việc một cách hoan hỉ, hạnh phúc
- Chủ động làm rõ mục tiêu, phương pháp, năng lực của bản thân
- Xác định các phát sinh, rủi ro có thể sảy ra và giải pháp để hạn chế được các phát sinh trong quá trình thực hiện. Sáng tạo các giải pháp, phương pháp mới
- Thực hiện kiểm soát trước theo đúng 7 nguyên tắc tập trung làm việc hiệu quả
- Chủ động nhận và chịu trách nhiệm cho đầu việc

2. Cấp độ 2: Áp dụng cho vi phạm lần 1 vào các lỗi đã cam kết khi nhận việc, vẫn đặt niềm tin vào người nhận việc và hỗ trợ họ hoàn thiện
- Tiến hành tự nhận lỗi và thực hiện chịu trách nhiệm với lỗi của mình
- Tìm nguyên nhân (khách quan, chủ quan) gây ra lỗi
- Tìm phương pháp thay thế, phương pháp khắc phục lỗ
- Cam kết nếu tiếp tục không hoàn thành thì nhận trách nhiệm gì, lợi hại như thế nào với bản thân và các bên.
- Tìm người kiểm soát đo lường về mục tiêu, phương pháp, năng lực, hành động đảm bảo chắc chắn hiệu quả

3. Cấp độ 3: Áp dụng cho vi phạm lần tiếp theo do chưa cam kết, chưa thực hiện đúng cam kết, do phát sinh khách quan quá 2 lần, chống đối không hoàn thiện ở cấp độ 2 và là người mong muốn tiếp tục nhận việc, có thái độ cầu thị muốn hoàn thiện.
- Thực hiện đúng cam kết ở cấp độ 2
- Thực hiện tự nhận lỗi, chuộc lỗi, sửa lỗi theo đúng các bước ở cấp độ 2
- Tổ chức đưa ra hình thức nhận trách nhiệm và hỗ trợ giải pháp hoàn thiện
- Phân bổ, sắp xếp người chịu trách nhiệm hướng dẫn, huấn luyện, đo lường, đảm bảo trong năng lực và thực hiện chính xác

4. Cấp độ 4: Áp dụng cho vi phạm lần 3, người nhận việc vi phạm lỗi mà chưa hoàn thiện được, chưa có năng lực để thực hiện
- Tổ chức buộc đình chỉ công tác, không giao việc
- Tổ chức buộc thực hiện hình thức kỷ luật theo quy định
- Chuyển giao, bàn giao công việc
- Tổ chức hỗ trợ rèn luyện nếu người vi phạm thiết lập mục tiêu phấn đấu: Tổ chức lên lộ trình huấn luyện, cam kết thực hiện đúng huấn luyện và chuyển sang dạng nâng cấp.

Có 100 lần thách thức bạn nỗ lực 101 lần, bạn là người chiến thắng!

Cuộc đời con người đều trải qua 3 việc:
1. Tìm hiểu, học tập, luyện tập để làm được một việc gì đó: Đây gọi là quá trình nâng cấp
2. Thực hiện làm đúng theo những việc mình đã có năng lực để tạo ra kết quả để nuôi sống bản thân, doanh nghiệp: Đây gọi là quá trình khai thác
3. Dạy cho người khác làm được công việc như mình đã làm: Đây gọi là quá trình nhân bản

Bạn đang ở giai đoạn nào và bạn đặt mục tiêu bao lâu mình sẽ nhân bản được????

Ảnh: Coppy

Bạn không bán được hàng là vì sao???

1. Sản phẩm dịch vụ của bạn không tốt
2. Không đúng mục tiêu khách hàng
3. Không có phương pháp bán hàng

Bạn còn lý do nào nữa không???