Phòng Thanh tra Pháp chế HCMIU

Siết dùng từ 'quốc gia', 'quốc tế' trong tên trường đại học Tên trường đại học không được dùng các từ thể hiện vị thế đặc biệt như "quốc tế", "quốc gia", "Việt Nam" nhưng vẫn có 3 trường hợp ngoại lệ.

🏛️ HƯỚNG DẪN CHI THU NHẬP TĂNG THÊM CHO VIÊN CHỨC TẠI TP. HỒ CHÍ MINH THEO CƠ CHẾ ĐẶC THÙ

Việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố là chính sách nhân văn nhằm đãi ngộ và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao. Bài viết dưới đây tổng hợp đầy đủ các văn bản hướng dẫn mới nhất về điều kiện, đối tượng và phương pháp tính thu nhập tăng thêm dành riêng cho khu vực TP. Hồ Chí Minh.

📍 Các nội dung hướng dẫn trọng tâm:
1️⃣ Căn cứ pháp lý: Triển khai theo cơ chế đặc thù của Nghị quyết 98/2023/QH15 và các văn bản cụ thể hóa của HĐND, UBND Thành phố.
2️⃣ Tiêu chí đánh giá: Thu nhập tăng thêm được chi trả căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, viên chức hàng quý (Hoàn thành xuất sắc/Hoàn thành tốt nhiệm vụ).
3️⃣ Hệ số chi trả: Quy định chi tiết về hệ số điều chỉnh thu nhập tăng thêm theo từng giai đoạn và khả năng cân đối ngân sách của Thành phố.

Văn bản hướng dẫn chi thu nhập tăng thêm mới nhất 2025 với cán bộ công chức viên chức TPHCM Dưới đây là tổng hợp văn bản hướng dẫn chi thu nhập tăng thêm với cán bộ công chức viên chức TPHCM được cập nhật mới nhất 2025.

🏛️ CÔNG BỐ DANH SÁCH 500 ĐẠI BIỂU TRÚNG CỬ QUỐC HỘI KHÓA XVI

Sau quá trình bầu cử dân chủ, nghiêm túc và đúng pháp luật, Hội đồng Bầu cử Quốc gia đã ban hành Nghị quyết số 232/NQ-HĐBCQG chính thức công bố danh sách 500 đại biểu trúng cử Quốc hội khóa XVI. Đây là sự kiện chính trị trọng đại, xác lập bộ máy cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất cho nhiệm kỳ mới.

📍 Các nội dung thông tin trọng tâm:
1️⃣ Cơ cấu đại biểu: Danh sách thể hiện sự kế thừa và đổi mới với tỷ lệ hợp lý các đại biểu là chuyên gia, nhà khoa học, đại diện các tầng lớp nhân dân và các sắc tộc, tôn giáo.
2️⃣ Nghị quyết 232/NQ-HĐBCQG: Văn bản pháp lý cao nhất xác nhận kết quả bầu cử, là căn cứ để thực hiện các thủ tục xác nhận tư cách đại biểu Quốc hội theo quy định.
3️⃣ Kỳ vọng nhiệm kỳ mới: Đội ngũ đại biểu khóa XVI được kỳ vọng sẽ tiếp tục đổi mới hoạt động lập pháp, giám sát tối cao và quyết định các vấn đề quan trọng của đất nước.

Danh sách 500 người trúng cử đại biểu Quốc hội khóa 16 (Nghị quyết 232/NQ-HĐBCQG) Ngày 21/3/2026, Hội đồng Bầu cử quốc gia đã thông qua Nghị quyết 232/NQ-HĐBCQG về kết quả bầu cử và danh sách 500 người trúng cử đại biểu Quốc hội khóa 16.

🏛️ HƯỚNG DẪN TẠM CHI THU NHẬP TĂNG THÊM VÀ PHÚC LỢI TỪ KINH PHÍ TỰ CHỦ NĂM 2026

Việc chủ động trong công tác tài chính gắn liền với cơ chế tự chủ là điều kiện quan trọng để các đơn vị sự nghiệp công lập nâng cao thu nhập cho đội ngũ nhân sự. Từ ngày 01/5/2026, các quy định mới về việc lập kế hoạch và thực hiện tạm chi thu nhập tăng thêm, chi phúc lợi, khen thưởng từ dự toán kinh phí tự chủ đã được hướng dẫn cụ thể.

📍 Các nội dung hướng dẫn trọng tâm:
1️⃣ Căn cứ lập tạm chi: Dựa trên dự toán kinh phí tự chủ được giao và khả năng tiết kiệm chi thực tế của đơn vị trong năm tài chính.
2️⃣ Danh mục chi trả: Bao gồm tạm chi thu nhập tăng thêm hàng tháng/quý; chi các khoản phúc lợi tập thể; chi khen thưởng định kỳ và đột xuất cho cán bộ, giảng viên.
3️⃣ Mức tạm chi: Quy định về tỷ lệ tạm chi tối đa để đảm bảo tính an toàn tài chính, tránh vượt quá khả năng quyết toán thực tế cuối năm.

Hướng dẫn lập tạm chi thu nhập tăng thêm, chi phúc lợi khen thưởng cho CBCCVC từ dự toán kinh phí tự chủ được giao Chính phủ ban hành Nghị định Hướng dẫn lập tạm chi thu nhập tăng thêm, chi phúc lợi khen thưởng cho CBCCVC từ dự toán kinh phí tự chủ được giao.

🏛️ PHÂN TÍCH CÁC ĐIỂM MỚI TRONG DỰ THẢO NGHỊ ĐỊNH VỀ XỬ LÝ KỶ LUẬT VIÊN CHỨC

Công tác kỷ luật viên chức là nội dung quan trọng nhằm duy trì kỷ cương, đạo đức nghề nghiệp và nâng cao chất lượng hoạt động tại các đơn vị sự nghiệp công lập. Hiện nay, dự thảo Nghị định mới đang đề xuất những thay đổi căn cốt nhằm đảm bảo tính thống nhất giữa quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước trong việc xử lý vi phạm.

📍 Các nội dung đề xuất trọng tâm:
1️⃣ Đồng bộ hóa các hình thức kỷ luật: Đảm bảo sự tương ứng giữa kỷ luật Đảng và kỷ luật hành chính (như hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc).
2️⃣ Làm rõ các hành vi vi phạm: Quy định cụ thể các nhóm hành vi về đạo đức công vụ, lối sống, vi phạm quy định về phòng chống tham nhũng, tiêu cực và vi phạm quy chế chuyên môn.
3️⃣ Trình tự, thủ tục xử lý: Đề xuất đơn giản hóa quy trình nhưng vẫn đảm bảo quyền tự bào chữa và tính khách quan, minh bạch trong hội đồng kỷ luật.
4️⃣ Hiệu lực của quyết định kỷ luật: Quy định về thời hạn, thời hiệu xử lý kỷ luật và các hệ lụy liên quan đến quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo.

Đề xuất một số điểm mới dự thảo Nghị định về xử lý kỷ luật viên chức Chính phủ đã công bố dự thảo Nghị định đề xuất một số điểm mới dự thảo Nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức.

🏛️ DỰ KIẾN MỨC THU NHẬP TĂNG THÊM KHI ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG CƠ SỞ TỪ 01/7/2026

Việc điều chỉnh tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến bảng lương chính mà còn làm thay đổi đáng kể mức thu nhập tăng thêm đối với đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức. Theo lộ trình cải cách tiền lương dự kiến áp dụng từ tháng 7/2026, các cơ chế chi trả thu nhập bổ sung sẽ được xác lập dựa trên nền tảng lương cơ sở mới, góp phần nâng cao đời sống cho nhân lực khu vực công.

📍 Các nội dung điều chỉnh trọng tâm:
1️⃣ Tác động của lương cơ sở mới: Khi lương cơ sở dự kiến tăng lên mức 2.530.000 đồng/tháng, giá trị tuyệt đối của các khoản thu nhập tăng thêm (tính theo hệ số hoặc tỷ lệ % lương ngạch bậc) sẽ tăng lên tương ứng.
2️⃣ Cơ chế chi trả: Hướng dẫn cách xác định mức thu nhập bổ sung từ nguồn kinh phí tiết kiệm và các quỹ phúc lợi của đơn vị sự nghiệp công lập.
3️⃣ Mục tiêu chính sách: Đảm bảo tính đãi ngộ xứng đáng, tạo động lực để cán bộ, giảng viên yên tâm công tác và nâng cao hiệu quả quản trị tại các đơn vị.

Mức thu nhập tăng thêm của CBCC khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026 (Dự kiến) Chính phủ đã có nội dung đề xuất liên quan đến mức thu nhập tăng thêm của CBCC khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026 đối với các cơ quan, đơn vị áp dụng cơ chế thu nhập này.

🏛️ HƯỚNG DẪN XỬ LÝ LỖI KHI NỘP BẢNG KÊ CHI TIẾT NGƯỜI PHỤ THUỘC TRÊN HỆ THỐNG THUẾ ĐIỆN TỬ

Trong quá trình thực hiện quyết toán thuế Thu nhập cá nhân (TNCN), việc nộp bảng kê người phụ thuộc gặp lỗi hệ thống hoặc báo trạng thái "không đạt" là vướng mắc thường gặp của nhiều cá nhân và đơn vị. Để đảm bảo quyền giảm trừ gia cảnh và tính chính xác của hồ sơ quyết toán, cán bộ và người lao động cần nhận diện đúng nguyên nhân và quy trình khắc phục kỹ thuật.

📍 Các nội dung hướng dẫn trọng tâm:
1️⃣ Nhận diện lỗi thường gặp: Sai định dạng file dữ liệu (XML), sai lệch thông tin mã số thuế của người phụ thuộc, hoặc trùng lặp dữ liệu đã đăng ký trước đó.
2️⃣ Quy trình kiểm tra: Đối soát thông tin trên Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân của người phụ thuộc với dữ liệu kê khai; kiểm tra phiên bản phần mềm hỗ trợ kê khai (HTKK) đang sử dụng.
3️⃣ Biện pháp khắc phục: Cách thức điều chỉnh tờ khai bổ sung, nộp lại bảng kê qua cổng thông tin Thuế điện tử hoặc liên hệ bộ phận hỗ trợ của cơ quan Thuế quản lý trực tiếp.

Nộp bảng kê chi tiết người phụ thuộc bị lỗi không đạt phải làm sao? Tại Hội nghị trực tuyến Hỗ trợ Quyết toán thuế TNCN năm 2025 Cục thuế giải đáp trường hợp nộp bảng kê chi tiết người phụ thuộc bị lỗi không đạt phải làm sao?

Gemini đã nói
Mẫu 1: Trọng tâm về Quyền lợi & Nghĩa vụ Thuế (Dành cho Cán bộ, Giảng viên, Người lao động)
🏛️ XỬ LÝ SAI LỆCH THÔNG TIN THU NHẬP GIỮA ETAX MOBILE VÀ CHỨNG TỪ KHẤU TRỪ THUẾ TNCN

Trong quá trình thực hiện quyết toán thuế Thu nhập cá nhân (TNCN), việc xuất hiện sai lệch dữ liệu giữa ứng dụng eTax Mobile và chứng từ giấy do đơn vị chi trả thu nhập cấp là tình huống phát sinh khá phổ biến. Để đảm bảo quyền lợi hợp pháp và tính chính xác trong nghĩa vụ thuế, cán bộ và người lao động cần nắm vững quy trình đối soát và điều chỉnh thông tin.

📍 Các bước xử lý trọng tâm:
1️⃣ Đối soát dữ liệu: Kiểm tra chi tiết các khoản thu nhập, số thuế đã khấu trừ tại từng đơn vị chi trả trong năm tài chính.
2️⃣ Xác định nguyên nhân: Sai lệch có thể do đơn vị chi trả chưa cập nhật tờ khai quyết toán, khai sai mã số thuế hoặc lỗi hệ thống truyền nhận dữ liệu của cơ quan Thuế.
3️⃣ Quy trình điều chỉnh: Liên hệ bộ phận Kế toán của đơn vị chi trả để rà soát, điều chỉnh tờ khai quyết toán (nếu sai sót từ phía đơn vị) hoặc gửi phản hồi trực tiếp qua ứng dụng eTax Mobile để cơ quan Thuế kiểm tra

Thu nhập trên eTax Mobile khác với chứng từ khấu trừ thuế TNCN do công ty cấp phải làm sao? Tại Hội nghị trực tuyến Hỗ trợ Quyết toán thuế TNCN năm 2025 Cục thuế giải đáp trường hợp Thu nhập trên eTax Mobile khác với chứng từ khấu trừ thuế TNCN do công ty cấp.

🏛️ PHÂN ĐỊNH CÁC LOẠI XE CƠ GIỚI VÀ ĐIỀU KIỆN THAM GIA GIAO THÔNG ĐƯỜNG BỘ

Việc nhận diện chính xác các loại phương tiện và nắm vững điều kiện kỹ thuật khi tham gia giao thông là cơ sở quan trọng để đảm bảo an toàn cho bản thân và cộng đồng. Theo quy định pháp luật hiện hành, hệ thống xe cơ giới và các tiêu chuẩn lưu hành đã được xác lập cụ thể nhằm quản lý đồng bộ hạ tầng giao thông đường bộ.

📍 Các nội dung trọng tâm:
1️⃣ Phân loại xe cơ giới: Bao gồm xe ô tô; rơ moóc hoặc sơ mi rơ moóc được kéo bởi xe ô tô; xe mô tô hai bánh; xe mô tô ba bánh; xe gắn máy (kể cả xe máy điện) và các loại xe tương tự.
2️⃣ Điều kiện tham gia giao thông: Phương tiện phải đảm bảo các tiêu chuẩn về chất lượng an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường; có Giấy chứng nhận đăng ký và biển số xe do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp.
3️⃣ Trách nhiệm của người điều khiển: Phải mang theo các loại giấy tờ theo quy định (Giấy phép lái xe, Giấy chứng nhận kiểm định, Bảo hiểm trách nhiệm dân sự...) và tuân thủ nghiêm ngặt quy tắc giao thông.

Xe cơ giới gồm những xe gì? Điều kiện phương tiện tham gia giao thông đường bộ Xe cơ giới bao gồm: xe ô tô, rơ moóc, Sơ mi rơ moóc, xe chở người bốn bánh có gắn động cơ, xe chở hàng bốn bánh có gắn động cơ, mô tô, gắn máy và các loại xe khác.

🏛️ DỰ KIẾN BỔ SUNG CƠ CHẾ ĐĂNG KÝ HỘ TỊCH TỰ ĐỘNG, CHỦ ĐỘNG TỪ NĂM 2026

Nhằm đẩy mạnh chuyển đổi số quốc gia và đơn giản hóa thủ tục hành chính, cơ quan chức năng đang dự kiến bổ sung cơ chế đăng ký hộ tịch tự động. Đây là bước đột phá trong việc xây dựng Chính phủ số, giúp tối ưu hóa quyền lợi của công dân thông qua việc liên thông dữ liệu dân cư.

📍 Các nội dung dự kiến trọng tâm:
1️⃣ Cơ chế tự động: Hệ thống sẽ tự động ghi nhận và cập nhật một số sự kiện hộ tịch (như khai sinh, kết hôn...) dựa trên dữ liệu chia sẻ giữa các cơ quan chuyên môn mà không cần người dân phải trực tiếp thực hiện nhiều bước thủ tục thủ công.
2️⃣ Tính chủ động của cơ quan nhà nước: Cơ quan đăng ký hộ tịch sẽ chủ động rà soát, đối soát dữ liệu từ Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư để thực hiện đăng ký biến động hộ tịch cho công dân.
3️⃣ Lợi ích thực tế: Giảm thiểu sai sót thông tin, tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại và đảm bảo quyền thụ hưởng các chính sách an sinh xã hội kịp thời.

Bổ sung cơ chế đăng ký hộ tịch tự động, chủ động (dự kiến) Bộ Tư pháp đang lấy ý kiến dự thảo Luật Hộ tịch, theo đó dự thảo Luật dự kiến bổ sung cơ chế đăng ký hộ tịch tự động, chủ động.

🏛️ THÔNG TIN DỰ KIẾN: TĂNG LƯƠNG CƠ SỞ LÊN 2.530.000 ĐỒNG TỪ NGÀY 01/7/2026

Nhằm tiếp tục lộ trình cải cách tiền lương và đảm bảo mức sống cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trước biến động kinh tế, Chính phủ dự kiến thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở thêm 8% từ quý III năm 2026. Đây là bước đi quan trọng trong việc hoàn thiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực trong khu vực công.

📍 Các nội dung điều chỉnh trọng tâm:
1️⃣ Mức lương cơ sở mới: Dự kiến tăng từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng/tháng (tương ứng mức tăng 8%).
2️⃣ Căn cứ tính toán: Mức lương mới sẽ là cơ sở để xác định hệ số lương, các khoản phụ cấp nghề nghiệp, phụ cấp thâm niên và các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3️⃣ Thời điểm áp dụng: Dự kiến bắt đầu từ ngày 01/07/2026 trên phạm vi toàn quốc.

Tăng lương cơ sở 8%: Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng/tháng (dự kiến) Tại dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở mới đối với cán bộ công chức viên chức thì Bộ Nội vụ đã đề xuất tăng lương cơ sở lên thành 2.530.000 đồng/tháng (tăng khoản 8%)

🏛️ THÔNG TIN DỰ KIẾN: ĐIỀU CHỈNH TĂNG MỨC LƯƠNG CƠ SỞ TỪ NGÀY 01/7/2026

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở là một trong những chính sách quan trọng nhằm cải thiện đời sống và nâng cao thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị. Theo dự thảo mới nhất, mức lương cơ sở dự kiến sẽ được điều chỉnh tăng thêm 190.000 đồng/tháng, bắt đầu áp dụng từ nửa cuối năm 2026.

📍 Các nội dung trọng tâm:
1️⃣ Mức điều chỉnh: Dự kiến nâng mức lương cơ sở từ mức hiện hành lên ngưỡng mới, tạo cơ sở cho việc tính toán các bậc lương, phụ cấp và chế độ bảo hiểm.
2️⃣ Đối tượng áp dụng: Toàn bộ cán bộ, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước, bao gồm đội ngũ giảng viên và nhân viên tại các cơ sở giáo dục công lập.
3️⃣ Ý nghĩa chính sách: Đảm bảo mức sống thực tế trước biến động kinh tế, đồng thời tạo động lực để đội ngũ viên chức yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Dự kiến tăng lương cơ sở thêm 190.000 đồng từ ngày 1/7/2026 Theo dự kiến, từ ngày 1/7/2026 mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng thêm 190.000 đồng. Việc tăng này sẽ tác động đến tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức.