Bảo Hiểm Xã Hội Cơ Sở Nhiêu Lộc

Thông báo số 350/TB-BHXH danh sách các Tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng, điểm thu và nhân viên thu BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình trên địa bàn thuộc BHXH Cơ Sở Nhiêu Lộc

Căn cứ Quyết định số 1155/QĐ-BHXH ngày 12/5/2022 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Quy chế quản lý hoạt động của tổ chức dịch vụ thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT);

BHXH Cơ sở Nhiêu Lộc thông báo danh sách các Tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng (TCHTPTĐT) đã ký hợp đồng ủy quyền thu BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình đủ điều kiện tiếp tục hoạt động thu BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình trên địa bàn như sau:

I. Công ty, Doanh nghiệp được BHXH Thành phố Hồ Chí Minh ủy
quyền:
1. Công ty Bảo hiểm PVI Thủ Đức.
2. Công ty bảo hiểm PVI Thống Nhất.
3. Công ty Bảo hiểm PVI Sài Gòn

II. Công ty, Doanh nghiệp được BHXH Cơ sở Nhiêu Lộc ủy quyền:
1. Bưu Điện Trung Tâm Sài Gòn
2. Công ty TNHH MTV BĐS Ngọc Phát
3. Công ty TNHH MTV TM DV Dương Minh
(Đính kèm danh sách)

Lưu ý: Hiện tại tất cả các TCHTPTĐT tại BHXH Cơ sở Nhiêu Lộc thực hiện thu tiền BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình theo hình thức biên lai điện tử, dưới đây là hình ảnh minh họa biên lai đang phát hành: (hình ảnh đính kèm)

Người dân có thể lựa chọn tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình tại bất kỳ địa điểm nào thuận tiện nhất. Nếu có vướng mắc vui lòng liên hệ BHXH Cơ sở Nhiêu Lộc theo số điện thoại 028.38465079 để được hỗ trợ, hướng dẫn.

Bảo hiểm xã hội TP.HCM giải đáp hàng loạt tình huống thực tế từ doanh nghiệp

Hàng loạt vướng mắc trong quá trình triển khai các quy định mới về bảo hiểm xã hội (BHXH) đã được doanh nghiệp nêu ra và được cơ quan BHXH TP.HCM trực tiếp giải đáp tại hội nghị đối thoại doanh nghiệp mới đây.

Các nội dung trao đổi tập trung vào những tình huống phát sinh từ thực tế như xác định mức đóng bảo hiểm xã hội với lao động không trọn thời gian, giải quyết chế độ thai sản, tai nạn lao động, hưu trí…

Những vấn đề này được đặt ra trong bối cảnh Luật BHXH 2024 triển khai được gần 1 năm với nhiều điểm mới - từ mở rộng đối tượng tham gia đến bổ sung các chế tài xử lý vi phạm. Những giải đáp từ phía BHXH TP.HCM sẽ góp phần giúp doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Mức đóng BHXH cho người lao động
* Với hình thức lao động bán thời gian/không trọn thời gian mà thu nhập không ổn định hoặc theo giờ, mức đóng BHXH sẽ theo mức tham chiếu (2.340.000 đồng) hay mức lương tối thiểu vùng nếu có quy định trong hợp đồng?

- BHXH TP.HCM: Căn cứ khoản 2 Điều 7 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25-6-2025 của Chính phủ quy định về tiền lương làm căn cứ đóng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc làm việc không trọn thời gian như sau:

"Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với đối tượng quy định tại điểm l khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội là tiền lương tính trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo giờ thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo giờ nhân với số giờ làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo ngày thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo ngày nhân với số ngày làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo tuần thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo tuần nhân với số tuần làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động".

Như vậy, người lao động khi thỏa thuận hợp đồng lao động làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH dựa trên nội dung thỏa thuận trong hợp đồng lao động, không căn cứ số tiền lương thực tế hay ngày công, giờ công hằng tháng để trích đóng BHXH.

* Giám đốc công ty kiêm chủ sở hữu của công ty TNHH một thành viên có thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

- BHXH TP.HCM: Trường hợp 1: Có hưởng tiền lương. Nếu chủ sở hữu kiêm giám đốc có hưởng tiền lương từ công ty thì thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo điểm d khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm số 74/2025/QH15.

Trường hợp 2: Không hưởng tiền lương. Nếu chủ sở hữu làm giám đốc nhưng không hưởng tiền lương thì không thuộc đối tượng đóng BHTN.

* Người lao động làm việc cơ hữu ở một đơn vị khác (đóng 32% BHXH bắt buộc), đồng thời làm cộng tác viên cho đơn vị mình (đóng 0,5% tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp). Khi người lao động nghỉ ở đơn vị chính mà không báo cho bên mình, bên mình không biết để điều chỉnh đóng 32%. Điều này gây phiền phức khi báo tăng/giảm và có thể bị tính chậm nộp. Có cách nào để giải quyết?

- BHXH TP.HCM: Trách nhiệm của người lao động là phải thông báo cho đơn vị sử dụng lao động được biết khi có thay đổi thỏa thuận hợp đồng lao động, thay đổi nơi làm việc... để đơn vị thực hiện thủ tục báo tăng/giảm đóng BHXH đúng đối tượng, đảm bảo quyền lợi cá nhân người lao động và tuân thủ đúng pháp luật BHXH.

Đơn vị sử dụng lao động cần phải phổ biến cụ thể các quy định về trách nhiệm và quyền lợi để người lao động biết, từ đó lưu ý thực hiện.

* Người đang hưởng hưu nhưng vẫn đóng BHXH thì xử lý thế nào?

- BHXH TP.HCM: Căn cứ Luật BHXH; Luật Việc làm và các văn bản hướng dẫn dưới luật quy định người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHTN.

Do đó, đối với người đang hưởng hưu nhưng vẫn đóng BHXH thì đơn vị lập hồ sơ báo giảm lao động do không thuộc đối tượng đóng BHXH, BHTN.

Giải quyết chế độ thai sản và hưu trí
* Người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về, giám định tỉ lệ thương tật 5%. Công ty nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần xong thì có thể nộp hưởng chế độ ốm đau được không?

- BHXH TP.HCM: Người lao động đủ điều kiện theo quy định được hưởng cả hai chế độ ốm đau và tai nạn lao động. Chế độ ốm đau được giải quyết cho thời gian điều trị từ khi xảy ra tai nạn giao thông đến khi ổn định thương tật. Khi có kết quả giám định tỉ lệ thương tật và đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động thì đơn vị lập hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động.

* Lao động nữ sinh con thứ 2 trở lên có được nghỉ thai sản 7 tháng theo Luật Dân số mới không? Trong thời gian chờ đợi điều chỉnh chức danh để đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do làm công việc nặng nhọc độc hại, người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) được không?

- BHXH TP.HCM: Luật Dân số có hiệu lực từ 1-7-2026 quy định lao động nữ sinh con thứ 2 trở lên được nghỉ 7 tháng. Tuy nhiên hiện nay chưa có nghị định, thông tư hướng dẫn Luật Dân số. Cơ quan BHXH sẽ triển khai thực hiện sau khi có văn bản hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

Tại thời điểm người lao động nghỉ việc, nếu người lao động chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu và đủ điều kiện hưởng TCTN thì người lao động được hưởng TCTN theo quy định.

Trong thời gian đang hưởng TCTN mà người lao động được hưởng lương hưu (đủ điều kiện do đã điều chỉnh chức danh nặng nhọc độc hại) thì bị chấm dứt hưởng TCTN tại thời điểm ngày đầu tiên tính hưởng lương hưu (hưởng hưu không trùng hưởng TCTN).

* Người lao động là nữ 57 tuổi, 18 năm BHXH có được hưởng BHTN hoặc BHXH một lần không?

- BHXH TP.HCM: Theo quy định, năm 2026 tuổi nghỉ hưu của nữ trong điều kiện lao động bình thường là 57 tuổi. Như vậy, lao động nữ trong trường hợp này đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí từ 5-2026. Theo quy định từ ngày 1-1-2026 người lao động đủ điều kiện hưởng hưu trí sẽ không được hưởng TCTN.

Trường hợp lao động không đề nghị hưởng lương hưu, mà bảo lưu sổ BHXH sau 12 tháng thì căn cứ khoản 2 Điều 14 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25-6-2025 của Chính phủ quy định "trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 70 của Luật BHXH, vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo khoản 1 Điều 64 của Luật BHXH thì giải quyết theo văn bản đề nghị của người lao động". Khi đó người lao động có thể lựa chọn hưởng hưu trí hoặc hưởng BHXH một lần (tham gia trước 7-2025, sau 12 tháng không tham gia BHXH và chưa đủ 20 năm đóng BHXH).

Tuy nhiên với quá trình đóng BHXH 18 năm, người lao động đã đủ điều kiện để hưởng lương hưu với thu nhập ổn định hằng tháng từ 5-2026 và được cấp thẻ BHYT với mức hưởng 95% suốt đời. Nếu rút BHXH một lần thì phải chờ 12 tháng sau và mất quyền lợi có thu nhập hằng tháng, BHYT suốt đời.

https://tuoitre.vn/

TPHCM chi trả lương hưu tháng 5 trễ hơn bình thường 3 ngày

Trong kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 5, người hưởng bằng hình thức chi trả qua tài khoản cá nhân sẽ nhận được tiền trong ngày 4/5, trễ hơn bình thường 3 ngày.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) TPHCM vừa có thông báo lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5 trên địa bàn thành phố. Theo đó, BHXH Thành phố sẽ chi trả theo 2 hình thức.

Thứ nhất, đối với hình thức chi trả qua tài khoản cá nhân, BHXH Thành phố sẽ thực hiện chuyển tiền lương hưu và trợ cấp BHXH vào tài khoản người hưởng bắt đầu từ ngày 4/5.

Thông thường, lịch chi trả bằng hình thức này được thực hiện từ ngày 1 hằng tháng. Tuy nhiên, dịp này người dân thành phố được nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5, bắt đầu làm việc trở lại từ ngày 4/5. Do ngày 1/5 trùng kỳ nghỉ lễ nên BHXH Thành phố phải dời lịch chi trả đến ngày 4/5.

Thứ hai, đối với hình thức chi trả tiền mặt, Bưu điện TPHCM sẽ tổ chức chi trả bắt đầu từ ngày 11/5 đến ngày 12/5 tại tất cả các điểm chi trả; từ ngày 13/5 đến hết ngày 25/5, bưu điện sẽ tổ chức chi trả tại các Bưu cục của Bưu điện Trung tâm/Huyện.

Thời gian chi trả hằng ngày tại bưu điện là trong giờ hành chính từ thứ hai đến thứ sáu và sáng thứ bảy. Trường hợp ngày chi trả trùng vào ngày chủ nhật, ngày lễ, Tết thì ngày chi trả là ngày làm việc tiếp theo.

Như vậy, nếu người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH nhận bằng hình thức chi trả qua tài khoản cá nhân sẽ nhận được ngay từ ngày 4/5, sớm hơn hình thức nhận bằng tiền mặt 1 tuần.

Do đó, BHXH TPHCM đề nghị người hưởng mở tài khoản và đăng ký nhận lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân để tránh mất thời gian đi lại, được nhận lương hưu nhanh chóng, thuận lợi.

https://dantri.com.vn/

Doanh nghiệp khó khăn có thể tạm dừng đóng BHXH tối đa 12 tháng

Doanh nghiệp gặp khó khăn do suy thoái kinh tế, thiên tai hoặc phải tạm dừng sản xuất có thể được xem xét tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa 12 tháng.

Thông tin được ông Trần Dũng Hà, Phó giám đốc BHXH TP Hồ Chí Minh nêu tại họp báo kinh tế xã hội chiều 16/4, về các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp gặp khó khăn. Ông nhấn mạnh doanh nghiệp được tạm dừng nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định.

Ông Hà dẫn Luật BHXH năm 2024 và các văn bản hướng dẫn, doanh nghiệp khi gặp khó khăn dẫn đến không đủ khả năng đóng BHXH có thể đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, với thời gian tối đa không quá 12 tháng.

Điều kiện để doanh nghiệp có thể dừng đóng BHXH là phải thuộc một trong các trường hợp như gặp khó khăn do thay đổi cơ cấu, công nghệ; chịu tác động của khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế; thực hiện chính sách tái cơ cấu của Nhà nước; hoặc bị ảnh hưởng bởi thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp phải đáp ứng thêm các điều kiện cụ thể như buộc phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 30 ngày trở lên và không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động phải tạm nghỉ việc chiếm từ 50% tổng số lao động trở lên so với thời điểm trước khi tạm dừng hoạt động.

Trường hợp doanh nghiệp bị thiệt hại do thiên tai, hỏa hoạn hoặc dịch bệnh, điều kiện được áp dụng khi giá trị tài sản bị thiệt hại từ trên 50% tổng giá trị tài sản, không kể giá trị đất.

Ông Trần Dũng Hà cho biết, trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, doanh nghiệp vẫn phải tiếp tục đóng các khoản vào quỹ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp theo quy định. Khi hết thời gian tạm dừng, doanh nghiệp và người lao động phải tiếp tục đóng và thực hiện đóng bù phần thời gian đã tạm dừng.

Theo quy định, sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị của doanh nghiệp, cơ quan BHXH sẽ xem xét và giải quyết trong thời hạn 10 ngày làm việc; trường hợp không chấp thuận phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh còn nhiều áp lực trong quý I

Chính sách tạm dừng đóng BHXH được triển khai trong bối cảnh hoạt động doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh vẫn đối mặt nhiều khó khăn trong những tháng đầu năm.

Qúy I, GRDP của TP Hồ Chí Minh tăng 8,27%, mức cao nhất trong khoảng 10 năm trở lại đây, cho thấy nền kinh tế duy trì đà phục hồi. Tuy nhiên, chi phí đầu vào tăng và áp lực thị trường vẫn ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Môi trường kinh doanh của TP tiếp tục cải thiện với hơn 13.600 doanh nghiệp thành lập mới, tăng 46,7% so với cùng kỳ, song áp lực chi phí và yêu cầu chuyển đổi sản xuất vẫn là thách thức đối với nhiều doanh nghiệp.

Trong bối cảnh đó, việc cho phép doanh nghiệp tạm dừng đóng một phần BHXH được xem là giải pháp hỗ trợ tài chính ngắn hạn, giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động, giữ chân người lao động và tạo điều kiện phục hồi sản xuất trong thời gian tới.

https://vtv.vn/

Người bệnh BHYT mua thuốc bên ngoài, bệnh viện bị trừ tiền

BHXH TPHCM khẳng định bệnh nhân BHYT mua thuốc bên ngoài thì sẽ chi trả trực tiếp, sau đó trừ vào dự toán chi của bệnh viện
Theo thống kê của Sở Y tế TPHCM, trong quý 1 năm 2026, có 26 trường hợp phản ánh liên quan đến chi phí khám chữa bệnh và thanh toán BHYT (4,5%), đứng thứ 8/10 nhóm nội dung phản ánh. Dù tỉ lệ không cao, đây vẫn là lĩnh vực nhạy cảm, tác động trực tiếp đến quyền lợi người bệnh nên được ngành y tế đặc biệt quan tâm.

Sở Y tế TPHCM cho biết qua tổng hợp phản ánh đã phát hiện một số vấn đề nổi cộm. Trước hết là tình trạng thu phí sai quy định, như thu các khoản ngoài danh mục, thu chênh lệch giữa giá niêm yết và thực tế, thu tiền nhưng không giải thích rõ ràng cho người bệnh.

Có cơ sở không xuất hóa đơn, bố trí người thu tiền không đúng chức năng, thậm chí có trường hợp thu tiền vào tài khoản cá nhân.

Ngoài ra, tình trạng hoàn tiền thừa chậm trễ, nhầm lẫn giữa khám dịch vụ và khám thường, hoặc không trả lại tiền lẻ cũng gây bức xúc cho người bệnh.

Liên quan đến BHYT có hiện tượng từ chối hoặc hạn chế quyền lợi người bệnh BHYT như chuyển sang khám dịch vụ, đặt ra các quy định không hợp lý (mỗi ngày chỉ khám một chuyên khoa BHYT). Hoặc có tình trạng thiếu bác sĩ ở khu khám BHYT nhưng lại đủ bác sĩ ở khu dịch vụ. Thêm vào đó, một số trường hợp cấp cứu vẫn bị thu thêm chi phí không phù hợp, hoặc các kỹ thuật cơ bản không được thanh toán bảo hiểm.

Bên cạnh đó, xảy ra tình trạng chỉ định mua thuốc, vật tư ngoài danh mục BHYT nhưng không giải thích rõ lý do cũng khiến người bệnh phải tự chi trả trong khi điều kiện kinh tế còn khó khăn.

Liên quan nội dung này, bà Nguyễn Thị Thu Hằng, Phó giám đốc BHXH TPHCM, cho biết theo Nghị định số 188/2025/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT (có hiệu lực từ ngày 15-8-2025), người bệnh BHYT mua thuốc, vật tư y tế bên ngoài thì sẽ được cơ quan bảo hiểm thanh toán trực tiếp.

Tuy nhiên, số tiền mà cơ quan bảo hiểm chi trả cho người bệnh sau đó trừ vào dự toán chi của cơ sở khám chữa bệnh (nơi không cung cấp được thuốc, vật tư y tế cho người bệnh).

Vì vậy, bà Hằng đề nghị các đơn vị cần đặc biệt lưu ý, hạn chế tối đa việc để người bệnh mua ngoài nếu không thật sự cần thiết.

https://nld.com.vn/

TP. Hồ Chí Minh quyết liệt triển khai Nghị quyết số 403/NQ-CP về phát triển bảo hiểm xã hội

UBND TP. Hồ Chí Minh đã ban hành Quyết định triển khai thực hiện Nghị quyết số 403/NQ-CP của Chính phủ về việc giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đến năm 2030 trên địa bàn.

Phấn đấu tăng nhanh diện bao phủ BHXH

Trong Quyết định số 2231/QĐ-UBND ban hành ngày 14/4/2026, Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh yêu cầu, toàn Thành phố phấn đấu và quyết liệt thực hiện mục tiêu của Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 17/11/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách BHXH, Nghị quyết số 403/NQ-CP ngày 10/12/2025 và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ TP. Hồ Chí Minh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 ngày 15/10/2025 để BHXH thật sự trở thành trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội. Thực hiện mở rộng diện bao phủ BHXH trên địa bàn thành phố, sớm thực hiện mục tiêu BHXH toàn dân.

Theo đó, mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể được TP. Hồ Chí Minh xác định là: số người tham gia BHXH bắt buộc cần đạt tỷ lệ 100% so với kế hoạch giao hằng năm; số người tham gia BHXH tự nguyện năm sau cao hơn năm trước đạt từ 5% trở lên. Đến năm 2030, TP. Hồ Chí Minh phấn đấu có ít nhất 6.671.804 người tham gia BHXH (trong đó có ít nhất 112.565 người tham gia BHXH tự nguyện).

Thành phố cũng phấn đấu đến năm 2030, tỷ lệ người tham gia BHXH đạt 62% lực lượng lao động trong độ tuổi. Đồng thời, kéo giảm tình trạng đơn vị sử dụng lao động chậm đóng BHXH ở mức thấp nhất để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người tham gia BHXH.

Một số nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu được lãnh đạo TP. Hồ Chí Minh đề ra, như: tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, giải pháp phát triển đối tượng tham gia BHXH trên địa bàn. Hằng năm, xây dựng chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, trình HĐND Thành phố xem xét, ban hành. Đồng thời, giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH hằng năm cho UBND phường, xã, đặc khu.

Tổ chức kiện toàn, phát huy vai trò của Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn Thành phố, cấp xã, trong đó, Chủ tịch UBND phường, xã, đặc khu làm Trưởng ban.

Đáng chú ý, Chủ tịch UBND các phường, xã, đặc khu được giao nhiệm vụ phải có trách nhiệm chỉ đạo, xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện các chỉ tiêu được giao. Đồng thời, chịu trách nhiệm trước HĐND Thành phố, Chủ tịch UBND Thành phố và Đảng bộ phường, xã, đặc khu về việc hoàn thành chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH trên địa bàn.

Lãnh đạo Thành phố xác định công tác truyền thông đến người dân, người lao động là rất quan trọng. Theo đó, yêu cầu các đơn vị đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách BHXH. Tăng cường phối hợp giữa các sở, ngành, tổ chức chính trị - xã hội, UBND phường, xã, đặc khu với các cơ quan thông tấn, báo chí kịp thời thông tin, tuyên truyền về chính sách, pháp luật về BHXH.

Tổ chức tuyên truyền dưới nhiều hình thức để cấp ủy đảng, chính quyền, các cơ quan, tổ chức, đoàn thể, người dân, doanh nghiệp nắm vững về ý nghĩa, tầm quan trọng của BHXH và nghĩa vụ của mỗi cá nhân, tổ chức trong việc tham gia BHXH.

Đặc biệt, công tác tuyên truyền, truyền thông cần thường xuyên, chủ động, liên tục nhằm đi trước, kịp thời nắm bắt sự thay đổi nhận thức trong xã hội, tâm tư của người lao động.

Cả hệ thống chính trị cần chung tay vào cuộc

Trong kế hoạch triển khai, Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh nhấn mạnh đến vai trò, trách nhiệm của nhiều sở, ngành, đơn vị liên quan trong việc chung tay phát triển chính sách BHXH.

Cụ thể, Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT các cấp có trách nhiệm chỉ đạo các cấp, các ngành triển khai, thực hiện đầy đủ chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, chỉ đạo của Thành ủy, HĐND Thành phố, UBND Thành phố về BHXH; tập trung triển khai hiệu quả chất lượng, toàn diện nhiệm vụ, giải pháp đã được đề ra; kịp thời xử lý hoặc tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý các vấn đề phát sinh, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc giám sát, tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ.

Thành viên Ban Chỉ đạo căn cứ nhiệm vụ được phân công thường xuyên chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về BHXH; phối hợp thực hiện có hiệu quả các giải pháp duy trì, phát triển người tham gia đảm bảo bền vững; thực hiện các chỉ tiêu, mở rộng độ bao phủ BHXH trên địa bàn theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

UBND TP. Hồ Chí Minh giao cơ quan BHXH chủ trì, phối hợp Sở Nội vụ và đơn vị liên quan tiếp tục xây dựng, tham mưu trình UBND Thành phố về giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH hằng năm phù hợp theo điều kiện phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn. Đồng thời BHXH Thành phố tổ chức kiểm tra việc thực hiện chính sách BHXH, xử lý nghiêm minh các đơn vị sử dụng lao động vi phạm pháp luật, chính sách BHXH trên địa bàn Thành phố.

Đặc biệt, UBND TP. Hồ Chí Minh giao Công an Thành phố chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị chủ động phối hợp Sở Nội vụ, BHXH Thành phố, Liên đoàn Lao động Thành phố rà soát, thống nhất trường hợp cá nhân, doanh nghiệp, đơn vị hoặc tổ chức có sử dụng người lao động khi có hành vi vi phạm pháp luật về chính sách BHXH trong quá trình tiếp nhận hồ sơ do cơ quan BHXH, các cơ quan, đơn vị cung cấp. Qua đó sớm triển khai công tác điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm theo quy định của Bộ luật Hình sự về BHXH.

Sở Tài chính hàng tháng cung cấp thông tin cho BHXH Thành phố dữ liệu đăng ký thành lập doanh nghiệp, thành lập hợp tác xã, đăng ký hộ kinh doanh; thông tin trạng thái doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh để khai thác, phát triển và quản lý đối tượng tham gia BHXH đầy đủ, kịp thời.

Song song đó, Thuế Thành phố tăng cường kiểm soát chi phí về tiền lương, BHXH, đảm bảo việc trích nộp BHXH theo đúng quy định, để xác định chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp, yêu cầu đơn vị phải tham gia BHXH theo đúng quy định cho người lao động khi quyết toán thuế.

Đối với Thanh tra Thành phố, Sở Nội vụ phối hợp với cơ quan BHXH và các đơn vị liên quan tăng cường công tác tổ chức hoặc phối hợp liên ngành thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật của đơn vị sử dụng người lao động trên địa bàn Thành phố về lĩnh vực BHXH và pháp luật khác liên quan, nhất là đơn vị có phát sinh nợ đóng, chậm đóng BHXH kéo dài.

Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp; Ban Quản lý Khu Công nghệ cao; Liên đoàn Lao động; Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam của TP. Hồ Chí Minh cùng các tổ chức chính trị - xã hội; UBND phường, xã, đặc khu… cũng đã được giao các nhiệm vụ cụ thể trong thúc đẩy, phát triển chính sách BHXH trên địa bàn.

https://ansinh.tapchikinhtetaichinh.vn/

Sập bẫy 'cán bộ bảo hiểm xã hội', vợ chồng cụ bà 72 tuổi mất hơn 140 triệu đồng

Ngày 15-4, một vụ lừa đảo qua điện thoại với kịch bản giả danh cán bộ bảo hiểm xã hội tiếp tục được ghi nhận tại TP.HCM. Một cặp vợ chồng lớn tuổi mất toàn bộ số tiền tích cóp trong tài khoản hơn 145 triệu đồng.

Bà Lê Thị Kim N. (72 tuổi, ngụ phường Linh Xuân, TP.HCM), nạn nhân của vụ việc, phản ánh với Tuổi Trẻ Online sáng cùng ngày, bà và chồng là ông Nguyễn Duy Q. vừa bị các đối tượng lừa lấy hơn 140 triệu đồng trong tài khoản ngân hàng.

Cụ thể khoảng 10h sáng nay, một người tự xưng là cán bộ bảo hiểm xã hội gọi điện, thông báo cần cập nhật thông tin và hướng dẫn hai vợ chồng làm thủ tục trước khi đến trực tiếp cơ quan bảo hiểm xã hội tại địa chỉ trên đường Đồng Văn Cống vào sáng hôm sau.

Để "lấy số thứ tự trước", người này yêu cầu bà N. cung cấp thông tin và thực hiện từng bước thao tác trên điện thoại vào ứng dụng VssID - Bảo hiểm xã hội số. Tin tưởng, hai vợ chồng làm theo hướng dẫn.

"Ban đầu họ nói rất rõ ràng, còn hẹn giờ lên làm việc nên mình nghĩ là thật. Họ hướng dẫn từng bước nên mình cứ làm theo", bà N. kể.

Trong quá trình thao tác, đối tượng tiếp tục khai thác thông tin tài khoản. Khi bị hỏi về sổ tiết kiệm, bà N. bắt đầu nghi ngờ và dừng lại để kiểm tra. Tuy nhiên lúc này tiền trong tài khoản đã bị rút gần hết.

"Kiểm tra lại thì tài khoản của chồng bị lấy sạch 144 triệu đồng, chỉ còn lại vài trăm nghìn. Tài khoản của tôi chỉ còn hơn 1 triệu đồng cũng bị lấy hết, tổng cộng hai vợ chồng mất hơn 145 triệu đồng", bà nói.

Cũng theo bà N., đây là lần thứ hai vợ chồng bà trở thành nạn nhân của hình thức lừa đảo tương tự. Trước đó vào tháng 10-2024, hai người cũng từng bị một nhóm đối tượng khác giả danh nhân viên điện lực hướng dẫn thao tác trên điện thoại và chiếm đoạt số tiền lớn.

"Họ dẫn dắt rất khéo, nói chuyện rất tử tế, hướng dẫn như cán bộ thật nên mình tin", bà N. chia sẻ.

Ngay sau khi phát hiện sự việc, gia đình đã trình báo công an khu vực để cảnh báo người dân xung quanh.

Chiều 15-4, sau khi nhận được phản ánh từ PV Tuổi Trẻ Online về trường hợp này, Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho biết trong thời gian qua, Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cũng như Bảo hiểm xã hội TP.HCM đã tiếp nhận được nhiều phản ánh của người dân, người lao động về việc một số đối tượng mạo danh là viên chức của cơ quan Bảo hiểm xã hội, yêu cầu cập nhật thông tin cá nhân như số căn cước công dân hoặc địa chỉ email… trên ứng dụng VssID - Bảo hiểm xã hội số nhằm mục đích lừa đảo.

Thủ đoạn chủ yếu là yêu cầu người dân kết bạn Zalo để hướng dẫn hoặc bằng các thủ đoạn khác nhằm tạo lòng tin của người dân, sau đó tìm cách khai thác thông tin cá nhân người dân hoặc sử dụng các phần mềm nhằm chiếm quyền sử dụng điện thoại để lấy tiền từ tài khoản của nạn nhân.

Bảo hiểm xã hội TP.HCM khẳng định không có chủ trương yêu cầu viên chức gọi điện thoại cho người lao động, người dân yêu cầu cập nhật thông tin cá nhân trên ứng dụng VssID hoặc trên điện thoại, đồng thời khuyến cáo người dân và người lao động cần nâng cao cảnh giác để tránh bị kẻ gian lợi dụng, lừa đảo.

Trước đó, Bảo hiểm xã hội TP.HCM cũng đã phát đi nhiều thông tin cảnh báo về tình trạng mạo danh cơ quan, viên chức và người lao động cơ quan bảo hiểm xã hội để lừa đảo người dân.

Đồng thời cơ quan bảo hiểm đã gửi các văn bản đề nghị các cơ quan chức năng ngăn chặn, xử lý các tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm và thông tin rộng rãi tới người dân, người lao động, vì thế bà con cần cảnh giác trước hành vi lừa đảo như kể trên.

Các kênh chính thức của Bảo hiểm xã hội TP.HCM
Theo Bảo hiểm xã hội TP.HCM, với mục đích bảo vệ tốt nhất quyền lợi của người dân và người lao động, Bảo hiểm xã hội TP.HCM chỉ cung cấp thông tin chính thức về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các dịch vụ tư vấn, hỗ trợ người tham gia qua các kênh sau đây:

Tại TP.HCM gồm có: Cổng thông tin điện tử có tên cổng: Bảo hiểm xã hội TP.HCM:

Tên miền: https://tphcm.baohiemxahoi.gov.vn - Zalo OA: Tên kênh: Bảo hiểm xã hội TP.HCM:

Đường dẫn: https://zalo.me/bhxhtphochiminh - Fanpage: Tên kênh: Bảo hiểm xã hội TP. HCM:

Đường dẫn: https://www.facebook.com/hcmbhxh - YouTube: Tên kênh: Bảo hiểm xã hội TP.HCM:

Đường dẫn: https://www.youtube.com/

- Đường dây nóng của Bảo hiểm xã hội TP.HCM: 0283.9979079 line 0703.

- Email: [email protected] - Tổng đài chăm sóc khách hàng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam số: 1900.9068

https://tuoitre.vn/

Tạm dừng chi trả lương hưu nếu không xác minh được thông tin người nhận

BHXH TPHCM vừa có thông báo về việc ủy quyền nhận thay lương hưu và xác minh thông tin đủ điều kiện hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH.

Theo đó, đối với trường hợp người hưởng chế độ đã ký ủy quyền (cho người khác nhận thay lương hưu, trợ cấp BHXH), BHXH TPHCM đề nghị người dân lưu ý về thời hạn sử dụng của giấy ủy quyền.

Những giấy ủy quyền ký từ ngày 1/7/2025 trở đi có giá trị 12 tháng kể từ ngày ký. Những giấy ủy quyền ký trước ngày 1/7/2025 có 2 trường hợp xảy ra: Nếu giấy hết hạn trước 30/6/2026 thì có giá trị đến ngày hết hạn; nếu giấy hết hạn sau ngày 30/6/2026 thì có giá trị đến ngày 30/6/2026.

Theo BHXH TPHCM, khi giấy ủy quyền hết hạn sử dụng (theo quy định trên) thì người hưởng hoặc người được ủy quyền cần chủ động lập lại văn bản ủy quyền mới trước hoặc ngay trong tháng hết hạn để không ảnh hưởng đến việc nhận lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.

Theo quy định cũ, việc ủy quyền cho người khác nhận thay lương hưu, trợ cấp BHXH không có giới hạn về thời gian mà thường do hai bên tự thỏa thuận.

Theo Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025), văn bản ủy quyền chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng. Hết thời hạn phải tiến hành ủy quyền lại để cơ quan BHXH xác minh thông tin người hưởng.

Theo BHXH TPHCM, định kỳ hằng năm, người thụ hưởng chế độ BHXH qua tài khoản cá nhân mở tại ngân hàng có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH (hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền) để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ BHXH.

Khi không xác minh được thông tin người hưởng, cơ quan BHXH sẽ tạm dừng việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.

Do đó, BHXH TPHCM đề nghị người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng chủ động kiểm tra hiệu lực của văn bản ủy quyền và chủ động phối hợp với cơ quan BHXH để xác minh thông tin đúng hạn.

https://dantri.com.vn/

Một doanh nghiệp chậm đóng BHXH, nợ gần 68 tỷ đồng

Hiện doanh nghiệp đứng đầu danh sách chậm đóng bảo hiểm xã hội kéo dài trên địa bàn TPHCM là công ty Cổ phần Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình với số tiền kỷ lục là gần 68 tỷ đồng.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) TPHCM vừa công bố danh sách đơn vị chậm đóng BHXH kéo dài từ 3 tháng trở lên (số liệu chậm đóng tính đến hết ngày 31/3, cập nhật ủy nhiệm chi đến hết ngày 9/4).

Theo danh sách này, hiện thành phố có 27.852 đơn vị chậm đóng BHXH với tổng số tiền hơn 3.500 tỷ đồng, trong đó có 29 doanh nghiệp chậm đóng BHXH với số tiền hơn 10 tỷ đồng.

Đứng đầu là công ty Cổ phần Tập đoàn xây dựng Hòa Bình chậm đóng BHXH đến tháng thứ 26 với số tiền chậm đóng hơn 67,7 tỷ đồng, ảnh hưởng đến 1.157 lao động.

Đứng thứ hai trong danh sách là công ty Cổ phần dịch vụ Bưu chính viễn thông Sài Gòn với số tiền chậm đóng hơn 41,6 tỷ đồng.

Đứng thứ ba là công ty Cổ phần Trải nghiệm toàn cầu với số tiền chậm đóng là gần 34,8 tỷ đồng.

Trong số 29 doanh nghiệp chậm đóng BHXH với số tiền lớn trên, công ty TNHH Kỹ thuật Hòa Hiệp chậm đóng kéo dài nhất với số tháng chậm đóng là 121 (hơn 10 năm) và số tiền chậm đóng là gần 13,2 tỷ đồng.

Sau đây là danh sách 29 doanh nghiệp chậm đóng BHXH, nợ với số tiền lớn do BHXH TPHCM công bố:

https://dantri.com.vn/

Đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp

(Dân trí) - Khi nghỉ việc, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp, dù cho người đó chưa làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí.

Cán bộ nhân sự một doanh nghiệp lớn chia sẻ trường hợp của một lao động làm việc lâu năm tại công ty còn 5 năm nữa là đến tuổi nghỉ hưu. Người này đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hơn 20 năm và có thời gian 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại nhưng chức danh nghề nghiệp ghi trên sổ BHXH không đúng theo quy định chức danh công việc nặng nhọc, độc hại. Người lao động này dự định điều chỉnh chức danh cho đúng, sau đó hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi hưởng chế độ hưu trí theo quy định nghỉ hưu sớm.

Điều cán bộ này lo lắng là thời gian điều chỉnh chức danh nghề nghiệp trên sổ BHXH khá lâu, có khi 3-4 tháng mới xong. Khi có sổ BHXH mới cho người lao động thì đã vượt quá thời hạn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tại chương trình đối thoại cùng BHXH TPHCM, chị này hỏi: “Trong quá trình điều chỉnh chức danh trên sổ BHXH chưa xong thì người lao động có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?”.

Trả lời doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Hồng Thảo, Trưởng phòng Chế độ BHXH TPHCM, cho biết trường hợp người lao động này chưa điều chỉnh chức danh nghề nghiệp và đi đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì đủ điều kiện được hưởng trợ cấp, còn nếu đã điều chỉnh chức danh thì không được hưởng trợ cấp.

Theo bà Thảo, khi chưa điều chỉnh chức danh nghề nghiệp trên sổ BHXH đúng với tên công việc nặng nhọc, độc hại theo danh mục quy định thì người lao động này chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu (còn thiếu 5 năm về độ tuổi), khi đó họ sẽ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu nghỉ việc.

Trong trường hợp sổ BHXH của người lao động này đã điều chỉnh đúng chức danh công việc nặng nhọc, độc hại thì họ đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định nghỉ hưu sớm (về độ tuổi thấp hơn 5 năm so với tuổi nghỉ hưu quy định và có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại). Tại thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người này rơi vào trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025.

Do đó, người lao động này khi nghỉ việc có thể đi đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nhưng đến thời điểm chức danh được điều chỉnh đúng với công việc nặng nhọc, độc hại thì chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp và chuyển sang chế độ hưu trí. Nếu hưởng trùng chế độ thì người lao động phải nộp lại chế độ trợ cấp thất nghiệp thời gian hưởng trùng.

Theo Điều 49 Luật Việc làm năm 2013, khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi “hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng”.

Tức là khi nghỉ việc mà người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì họ có thể lựa chọn làm thủ tục hưởng lương hưu hoặc hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu người lao động nghỉ việc không làm thủ tục hưởng lương hưu thì sẽ được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu người lao động đã làm thủ tục nhận lương hưu thì không được nhận trợ cấp thất nghiệp nữa.

Theo Điều 38 Luật Việc làm năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026), người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu “người lao động nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu”.

Tức là tại thời điểm nghỉ việc, người lao động đủ điều kiện về tuổi và số năm đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí thì không được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp nữa.

https://dantri.com.vn/