24/10/2026
DIE A***S MOET ALTYD OPOFFER, TERWYL DIE BEVOORDEELDES HUL VOORDELE BESKERM!
LIP bevraagteken waarom gewone werkers telkens gevra word om die ekonomiese las te dra, terwyl die vergoeding, winste en voordele van mense bo-aan die ekonomiese leer nie altyd met dieselfde dringendheid ondersoek word nie.
Verslaggewer: Theodore van der Merwe
Suid-Afrika se ekonomiese ongelykheid is nie bloot 'n statistiek nie. Dit is 'n daaglikse werklikheid vir miljoene werkers wat vroeg opstaan, lang ure werk en steeds sukkel om kos op die tafel te sit.
Volgens die Wêreldbank se 2022-ontleding was Suid-Afrika die mees ongelyke land onder 164 lande wat vergelyk is. Statistieke Suid-Afrika se syfers vir die tweede kwartaal van 2026 toon verder dat 8,5 miljoen mense werkloos was, met 'n amptelike werkloosheidskoers van 33,6%.
Hierdie syfers behoort elke politieke leier, werkgewer en ekonomiese besluitnemer tot ernstige nadenke te dwing.
Maar die vraag wat volgens die Langeberg Independent Party (LIP) nie genoeg gevra word nie, is: Waarom word daar so dikwels van die mense met die minste verwag om die grootste ekonomiese opofferings te maak?
WANNEER WERKERS MEER VRA, WORD HULLE DIE PROBLEEM!
Daar is 'n opvallende teenstrydigheid in hoe salarisverhogings bespreek word.
Wanneer senior bestuurders beter vergoeding, prestasiebonusse of bykomende voordele verlang, word dit dikwels geregverdig deur hul verantwoordelikhede en die belangrikheid daarvan om vaardighede te behou.
Maar wanneer gewone werknemers beter salarisse, veiliger werksomstandighede of groter werksekerheid eis, verskuif die gesprek dikwels na die koste van arbeid en die gevaar van werksverliese.
Waarom word die waarde van bestuur so dikwels aan finansiële beloning gekoppel, maar die waarde van fisieke arbeid hoofsaaklik aan bekostigbaarheid?
Die Langeberg Independent Party se standpunt is dat ekonomiese verantwoordelikheid nie net op die skouers van die laagste betaalde werknemers geplaas behoort te word nie.
Werkers is nie bloot 'n uitgawe op 'n onderneming se finansiële state nie. Hulle is mense wat die produksie, dienslewering en daaglikse bedrywighede van ondernemings moontlik maak.
DANIE SEPTEMBER: EKONOMIESE OP OFFERINGS MOET REGVERDIG VERDEEL WORD
"Dit is onaanvaarbaar dat die armste werkers voortdurend gevra word om begrip te hê vir die ekonomiese probleme van ondernemings, terwyl daar nie altyd dieselfde bereidwilligheid bestaan om die vergoeding en voordele van mense in bevoorregte posisies te ondersoek nie.
Wanneer 'n werknemer 'n beter salaris vra, beteken dit nie dat hy ondankbaar is nie. Dit beteken dat hy 'n gesin het om te onderhou, rekeninge het om te betaal en ook die reg het om met waardigheid te leef.
Ekonomiese opofferings moet regverdig verdeel word. Dit kan nie altyd die gewone werknemer wees wat die grootste prys betaal nie."
DIE EKONOMIE VAN LANGEBERG MOET OOK VIR SY WERKERS WERK
In Robertson, Ashton, Bonnievale, Montagu en McGregor is duisende huishoudings afhanklik van werk in die landbou, wynbedryf, voedselverwerking, handel en ander plaaslike ondernemings.
Die Langeberg-ekonomie word nie net deur eienaars, beleggers en bestuurders gedra nie.
Dit word ook gedra deur plaaswerkers, fabriekswerkers, skoonmakers, verpakkers, bestuurders, algemene arbeiders en mense wat elke dag noodsaaklike dienste verrig.
Wanneer hierdie werknemers onvoldoende verdien, raak die gevolge die hele gemeenskap.
Minder geld word by plaaslike ondernemings bestee. Huishoudings sukkel om vervoer, elektrisiteit en skooluitgawes te bekostig. Die behoefte aan maatskaplike ondersteuning kan toeneem.
Daarom is die vraag oor salarisse nie net 'n saak tussen werkgewer en werknemer nie. Dit is ook 'n vraag oor die ekonomiese toekoms van Langeberg.
DIE REGERING EN MUNISIPALITEIT KAN NIE HULLE VERANTWOORDELIKHEID ONTKEN NIE
LIP voer aan dat die verantwoordelikheid vir ekonomiese geregtigheid verder as die private sektor strek.
Die nasionale regering bepaal die arbeidswetgewing en die minimumloon. Sedert 1 Maart 2026 is die algemene nasionale minimumloon R30,23 per gewone werksuur, met bepaalde uitsonderings.
Maar 'n wettige minimumloon is nie noodwendig voldoende om 'n huishouding se basiese behoeftes te dek nie.
Munisipaliteite het eweneens 'n rol om ekonomiese ontwikkeling, billike verkryging, plaaslike werksgeleenthede en verantwoordelike kontraktering te bevorder.
Wanneer openbare geld aan kontrakte bestee word, behoort daar ook ondersoek ingestel te word na die behandeling van werknemers en die nakoming van arbeidswetgewing.
Openbare geld behoort nie 'n verskoning te wees om swak arbeidspraktyke te ignoreer nie.
WIE WORD BESKERM WANNEER DIE EKONOMIE ONDER DRUK KOM?
Dit is waar die politieke debat ernstiger moet raak.
Wanneer internasionale markte verander, produksiekoste styg of ondernemings finansiële druk ervaar, word daar dikwels gevra dat werknemers salarisbeperkings aanvaar.
Soms is hierdie versoeke ekonomies geregverdig. Ondernemings moet immers finansieel volhoubaar bly om werk te beskerm.
Maar wat gebeur met die beginsel van gedeelde opoffering?
Word bestuursbonusse ook beperk? Word ander voordele hersien? Word winste en uitbetalings aan eienaars behoorlik in berekening gebring? En kry werknemers toegang tot voldoende inligting om die werkgewer se finansiële argumente te beoordeel?
Sonder antwoorde op hierdie vrae kan werkers kwalik verwag word om elke eis vir opoffering sonder verdere ondersoek te aanvaar.
LIP SE UITDAGING: GEREGTIGHEID MOET OOK IN DIE WERKPLEK BEGIN
Die Langeberg Independent Party se beleidsboodskap is dat menswaardigheid nie by politieke toesprake behoort te eindig nie.
Dit moet ook in salarisstrokies, werksure, veiligheidsmaatreëls en die behandeling van werknemers sigbaar wees.
'n Regverdiger ekonomie vereis dat ondernemings volhoubaar kan groei, maar dat gewone werknemers ook redelik in daardie groei deel.
Dit vereis dat werkers se reg om te organiseer, te onderhandel en wettig te protesteer gerespekteer word.
En dit vereis dat ekonomiese opofferings nie outomaties op diegene met die minste finansiële sekuriteit afgewentel word nie.
DIE FINALE VRAAG IS: VIR WIE WERK HIERDIE EKONOMIE?
'n Land kan nie ekonomiese vooruitgang slegs aan die sukses van ondernemings en die groei van winste meet nie.
Die lewensgehalte van gewone werkers moet ook deel van daardie maatstaf wees.
Wanneer iemand voltyds werk maar steeds nie sy of haar gesin behoorlik kan onderhou nie, behoort dit ernstige vrae oor die ekonomiese stelsel op te roep.
Die uitdaging aan Suid-Afrika se regering, werkgewers en politieke leiers is eenvoudig: As almal moet opoffer wanneer die ekonomie swaarkry, moet almal ook regverdig in die voordele deel wanneer die ekonomie groei.
Want die werker onderaan die leer is nie minder belangrik as die persoon bo-aan nie.
'n Ekonomie wat op die arbeid van gewone mense staatmaak, moet ook ruimte skep vir daardie mense om met waardigheid te leef.
Langeberg Independent Party (LIP)