DYFI Chennai South

03/11/2026

03/11/2026

இன்று DYFI-யின் 46 வது அமைப்பு தினத்தை முன்னிட்டு தி.நகர் பகுதி, நல்லாங்குப்பம் கிளை கொடியேற்றம் நடைபெற்றது
DYFI Chennai South Chandru Sfi Gavaskar DYFI Tamil Nadu Kumaran DYFI - Democratic Youth Federation of India

03/11/2026

November 2026 marks the 47th Foundation Day of DYFI.

46 years of relentless struggle for the progress and rights of India's youth. 46 years of unwavering determination in the fight for justice, equality and a better future.

Through every challenge, the movement has stood firm. The struggles continue, the spirit remains unbroken, and the fight goes on.

The movement shall not cease.

03/11/2026

இன்று DYFI-யின் 46 வது அமைப்பு தினத்தை முன்னிட்டு கோயம்பேடு கிளையில் கொடியேற்றம் நடைபெற்றது
DYFI Chennai South Gavaskar Chandru Sfi DYFI Tamil Nadu DYFI - Democratic Youth Federation of India

03/11/2026

46-வது அமைப்பு தினம் பல்லாவரம் பகுதி திருநீர்மலை கிளையில் தோழர் தமிழ்ச்செல்வன் தலைமையில் நடைபெற்றது... முன்னாள் வாலிபர் சங்கத் தலைவர் தோழர் சந்திரன் அவர்கள் வெண்கொடியை ஏற்றிவைத்து சிறப்புரையாற்றினார், பகுதிக்குழு தோழர்களும் கிளை தோழர்களும் பங்கேற்றனர்
DYFI Chennai South Gavaskar Chandru Sfi DYFI Tamil Nadu Kumaran

02/11/2026

பத்திரிக்கைச் செய்தி

காவல்துறை முதல் மின்வாரியம் வரை… அனைத்து அரசுப் பணித் தேர்வுகளிலும் வயது உச்சவரம்பை உயர்த்திடுக!

தமிழக அரசுப் பணிகளுக்கான சில போட்டித் தேர்வுகளில் வயது உச்சவரம்பை உயர்த்தி அறிவித்துள்ள தமிழக அரசின் முடிவை இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கத்தின் தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு வரவேற்கிறது. அதேநேரத்தில், இந்த வயது வரம்பு உயர்வை அனைத்துத் துறை அரசுப் பணித் தேர்வுகளுக்கும் விரிவுபடுத்திட வேண்டும் என வலியுறுத்துகிறது.

அரசுப் பணிகளுக்கான காலியிடங்கள் உரிய காலத்தில் நிரப்பப்படாததும், தேர்வுகள் அறிவிப்பதில் தொடங்கி நடத்துவது, முடிவுகளை வெளியிடுவது, பணி நியமனம் செய்வது வரை ஏற்படும் தாமதங்களும் லட்சக்கணக்கான இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்புக் கனவுகளைப் பாதித்துள்ளன. அரசின் நிர்வாகத் தாமதங்களுக்காகத் தங்களது வயது வரம்பை இழந்து, அரசுப் பணியில் சேரும் வாய்ப்பை இளைஞர்கள் பறிகொடுக்க வேண்டிய நிலை ஏற்பட்டுள்ளது.

இந்தச் சூழலில், சில அரசுப் பணித் தேர்வுகளுக்கான வயது உச்சவரம்பை உயர்த்தியிருப்பது வரவேற்கத்தக்க நடவடிக்கையாகும். ஆனால், குறிப்பிட்ட சில தேர்வுகளுக்கு மட்டுமே இந்தச் சலுகை வழங்கப்படுவது போதுமானதல்ல. அரசுப் பணிக்காகத் தயாராகும் அனைத்து இளைஞர்களுக்கும் சமமான வாய்ப்பை உறுதிப்படுத்தும் வகையில், அனைத்துத் துறைகளுக்கும் வயது வரம்பு உயர்வை விரிவுபடுத்த வேண்டும்.

காவல்துறைத் தேர்வுகள், மின்வாரியத் தேர்வுகள் மட்டுமின்றி, கீழ்க்கண்ட அனைத்துப் பணியாளர் தேர்வுகளுக்கும் வயது உச்சவரம்பு உயர்வைப் பொருத்திட வேண்டும்.

* தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம் (TNPSC): குரூப் 1, குரூப் 2, குரூப் 2A, குரூப் 4, கிராம நிர்வாக அலுவலர் (VAO) உள்ளிட்ட தேர்வுகள்.
* தமிழ்நாடு சீருடைப் பணியாளர் தேர்வாணையம் (TNUSRB): காவல் உதவி ஆய்வாளர் (SI), காவலர், சிறைக் காவலர், தீயணைப்பாளர் உள்ளிட்ட பணிகளுக்கான தேர்வுகள்.
* தமிழ்நாடு மின்சார வாரியம் மற்றும் மின்விநியோக நிறுவனங்கள்: உதவிப் பொறியாளர், தொழில்நுட்ப உதவியாளர், கள உதவியாளர் உள்ளிட்ட பணிகளுக்கான ஆட்சேர்ப்புகள்.
* ஆசிரியர் தேர்வு வாரியம் (TRB): முதுநிலைப் பட்டதாரி ஆசிரியர், பட்டதாரி ஆசிரியர் உள்ளிட்ட ஆசிரியர் பணிகளுக்கான தேர்வுகள்.
* மருத்துவப் பணியாளர் தேர்வு வாரியம் (MRB): செவிலியர், மருந்தாளுநர், ஆய்வக நுட்புநர் உள்ளிட்ட மருத்துவம் மற்றும் மருத்துவம் சார்ந்த பணிகளுக்கான தேர்வுகள்.
* வனத்துறை: வனவர், வனக் காப்பாளர் உள்ளிட்ட வனத்துறைப் பணிகளுக்கான தேர்வுகள்.
* போக்குவரத்துக் கழகங்கள்: ஓட்டுநர், நடத்துநர், தொழில்நுட்பப் பணியாளர் உள்ளிட்ட பணிகளுக்கான ஆட்சேர்ப்புகள்.
* கூட்டுறவுத் துறை: கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் மற்றும் வங்கிகளில் உள்ள பணியிடங்களுக்கான ஆட்சேர்ப்புகள்.
* நீதித்துறை: நீதிமன்றப் பணியாளர், இளநிலை உதவியாளர் உள்ளிட்ட தகுதிக்கேற்ற பணியிடங்களுக்கான தேர்வுகள்.
* அரசுத் துறைகள் மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவனங்கள்: தொழில்நுட்ப உதவியாளர், இளநிலை உதவியாளர், தட்டச்சர், சுருக்கெழுத்தர், அலுவலக உதவியாளர் மற்றும் பிற நேரடி நியமனப் பணிகளுக்கான தேர்வுகள்.

மேற்கண்ட அனைத்துப் பணிகளுக்கும் அந்தந்தப் பணியின் தன்மை, கல்வித்தகுதி மற்றும் ஏற்கெனவே நடைமுறையில் உள்ள பிரிவு வாரியான வயது வரம்புகளைக் கருத்தில் கொண்டு, உரிய வயது உச்சவரம்பு உயர்வை அரசு அமல்படுத்த வேண்டும்.

அரசுப் பணிகளுக்காகப் பல ஆண்டுகளாகப் படித்து வரும் இளைஞர்கள், குறிப்பாக கிராமப்புற மற்றும் பொருளாதாரத்தில் பின்தங்கிய குடும்பங்களைச் சேர்ந்தவர்கள், வயது வரம்பு காரணமாகத் தேர்வுகளில் பங்கேற்கும் வாய்ப்பை இழக்கக் கூடாது. அரசுப் பணியிடங்கள் காலியாக இருப்பதும், தேர்வுகள் தாமதமாவதும் இளைஞர்களின் தவறல்ல. எனவே, அந்தத் தாமதங்களின் பாதிப்பை இளைஞர்கள் மீது சுமத்துவது நியாயமற்றது.

மேலும், வயது உச்சவரம்பை உயர்த்துவதுடன், அரசுத் துறைகளில் உள்ள காலிப் பணியிடங்களை முழுமையாகக் கணக்கிட்டு, அவற்றை நிரப்புவதற்கான கால அட்டவணையை வெளியிட வேண்டும். தேர்வுகள் உரிய காலத்தில் நடத்தப்பட்டு, முடிவுகள் விரைந்து வெளியிடப்பட்டு, பணி நியமனங்கள் தாமதமின்றி நடைபெறுவதையும் அரசு உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

எனவே, தமிழக அரசு வயது உச்சவரம்பு உயர்வு தொடர்பான தற்போதைய அறிவிப்பை அனைத்துத் துறை அரசுப் பணித் தேர்வுகளுக்கும் விரிவுபடுத்தி, காவல்துறை, மின்வாரியம், ஆசிரியர் தேர்வு வாரியம், மருத்துவப் பணியாளர் தேர்வு வாரியம், வனத்துறை, போக்குவரத்துக் கழகங்கள் உள்ளிட்ட அனைத்துத் துறைகளிலும் தகுதியுள்ள இளைஞர்கள் தேர்வுகளில் பங்கேற்கும் வாய்ப்பை உறுதிப்படுத்த உரிய அரசாணைகளை வெளியிட வேண்டும் என இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கத்தின் தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு வலியுறுத்திக் கேட்டுக்கொள்கிறது.

செல்வராஜ்
மாநிலத் தலைவர்

எஸ்.கார்த்திக்
மாநிலச் செயலாளர்

02/11/2026

DYFI Chennai South DYFI - Democratic Youth Federation of India Kumaran Chandru Sfi Gavaskar DYFI Tamil Nadu

01/11/2026

பத்திரிக்கைச் செய்தி

“வியர்வைக்குத் தோழமையாய்… வீதிகளில் DYFI!”

தீபாவளிக்குப் பிந்தைய தூய்மைப் பணியில் தமிழ்நாடு முழுவதும் களமிறங்கும் DYFI இளைஞர்கள்!

நவம்பர் 9 அன்று தூய்மைப் பணியாளர்களின் பணிச்சுமையைப் பகிர்ந்துகொள்ள மாநிலம் தழுவிய தூய்மைப் பணி இயக்கம்!

தீபாவளி என்பது மகிழ்ச்சியின் திருவிழா. வீடுகளில் விளக்குகள் ஒளிர்கின்றன; வீதிகளில் கொண்டாட்டங்கள் களைகட்டுகின்றன; குழந்தைகள் முதல் பெரியவர்கள் வரை புத்தாடை அணிந்து மகிழ்கின்றனர். ஆனால், இந்தக் கொண்டாட்டங்களுக்குப் பின்னால் நமது வீதிகளையும் நகரங்களையும் தூய்மைப்படுத்துவதற்காகக் கடுமையாக உழைக்கும் தூய்மைப் பணியாளர்களின் வியர்வை மறைந்திருக்கிறது.

நாம் கொண்டாடிவிட்டுச் செல்லும் வீதிகளை அவர்கள் தங்கள் உழைப்பால் தூய்மையாக்குகிறார்கள். பண்டிகைக்குப் பின்னர் குவியும் குப்பைகளை அகற்றுவதற்காகக் கூடுதல் பணிச்சுமையையும் எதிர்கொள்கிறார்கள்.

நமது மகிழ்ச்சிக்காக உழைக்கும் அவர்களின் சுமையில் ஒரு பகுதியை நாமும் பகிர்ந்துகொள்வோம்! என்ற மனிதநேய நோக்கத்துடன், இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கம் (DYFI) சார்பில் தீபாவளிக்கு மறுநாளான நவம்பர் 9 அன்று தமிழ்நாடு முழுவதும் தூய்மைப் பணியாளர்களுக்கு உதவியாகத் தூய்மைப் பணிகள் மேற்கொள்ளப்பட உள்ளன.

தீபாவளிக்குப் பின்னர் குவியும் குப்பைகள் — புள்ளிவிவரங்கள் உணர்த்தும் உண்மை!

தமிழ்நாட்டில் நகர்ப்புற உள்ளாட்சி அமைப்புகளில் நாளொன்றுக்கு சுமார் 15,545 டன் திடக்கழிவுகள் உருவாகின்றன என்று 2025 ஜூன் மாதத்திற்கான தமிழ்நாடு அரசின் அறிக்கை தெரிவிக்கிறது. இந்தக் கழிவுகளைச் சேகரிப்பது, பிரித்தெடுப்பது, எடுத்துச் செல்வது, முறையாகச் செயலாக்குவது எனப் பல்வேறு பணிகளைத் தூய்மைப் பணியாளர்கள் மேற்கொள்கின்றனர்.

தீபாவளிக் கொண்டாட்டங்களுக்குப் பின்னர் பல நகரங்களில் குப்பைகளின் அளவு அதிகரிப்பதை கடந்த ஆண்டின் தரவுகள் வெளிப்படுத்துகின்றன.

* மதுரை: 2025 தீபாவளிக் காலத்தில் அக்டோபர் 18 முதல் 21 வரை 2,672 டன் குப்பைகள் சேகரிக்கப்பட்டன. தீபாவளிக்கு மறுநாள் முக்கிய வணிகப் பகுதிகளில் மட்டும் பிற்பகல் 2 மணி வரை 607 டன் குப்பைகள் அகற்றப்பட்டன.
* திருச்சி: 2025 தீபாவளிக்கு மறுநாள் மாநகராட்சிப் பகுதிகளில் சுமார் 700 டன் குப்பைகள் அகற்றப்பட்டதாகச் செய்திகள் தெரிவித்தன. வழக்கமாக நாளொன்றுக்கு சுமார் 450 டன் குப்பைகள் சேகரிக்கப்படும் நிலையில், கூடுதல் பணியாளர்கள் தூய்மைப் பணியில் ஈடுபடுத்தப்பட்டனர்.
* சென்னை: 2025 தீபாவளியையொட்டி மூன்று நாட்களில் 225.87 டன் பட்டாசுக் கழிவுகள் சேகரிக்கப்பட்டன. இதில் அக்டோபர் 21 அன்று மட்டும் 147.42 டன் பட்டாசுக் கழிவுகள் அகற்றப்பட்டன.
* திண்டுக்கல்: தீபாவளிக்குப் பிந்தைய இரண்டு நாட்களில் 240 டன் குப்பைகள் அகற்றப்பட்டதாகச் செய்திகள் தெரிவித்தன.
* திருநெல்வேலி: 2025 அக்டோபர் 21 அன்று 198.5 டன் குப்பைகள் சேகரிக்கப்பட்டன. வழக்கமான அளவான 180 டன்னுடன் ஒப்பிடும்போது இது 18.5 டன் கூடுதலாகும்.
* நாமக்கல்: தீபாவளிக்குப் பின்னர் 79 டன் குப்பைகள் அகற்றப்பட்டன. வழக்கமான தினசரி அளவான 52 டன்னுடன் ஒப்பிடும்போது இது 27 டன் அதிகமாகும்.
* சிவகாசி: தீபாவளியையொட்டி வழக்கமான அளவைவிட 16 டன் கூடுதல் பட்டாசுக் கழிவுகள் சேர்ந்ததாகச் செய்திகள் தெரிவித்தன.
* உடுமலை: வழக்கமாக நாளொன்றுக்கு 21.36 டன் குப்பைகள் சேகரிக்கப்படும் நிலையில், தீபாவளிக்குப் பின்னர் 27 டன் குப்பைகள் அகற்றப்பட்டன.

இந்த நகரங்களின் தரவுகள் வெவ்வேறு கால அளவுகளையும் கழிவு வகைகளையும் சார்ந்தவை. எனவே, இவற்றைக் கூட்டி தமிழ்நாடு முழுவதும் தீபாவளிக்கு மறுநாள் உருவாகும் மொத்தக் குப்பைகளாகக் குறிப்பிட முடியாது. மாநிலம் முழுவதற்குமான ஒருங்கிணைந்த அதிகாரப்பூர்வ எண்ணிக்கை கிடைக்காதபோதிலும், இந்தத் தரவுகள் பண்டிகைக்குப் பின்னர் தூய்மைப் பணியாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் கூடுதல் பணிச்சுமையைத் தெளிவாக உணர்த்துகின்றன.

உழைக்கும் கரங்களோடு கைகோக்கும் DYFI!

தூய்மைப் பணியாளர்கள் வெறுமனே குப்பைகளை அகற்றுபவர்கள் அல்ல; மக்களின் பொதுச் சுகாதாரத்தையும் சுற்றுச்சூழலையும் பாதுகாக்கும் முன்னணிப் பணியாளர்கள். அவர்களின் உழைப்பை அங்கீகரிப்பது என்பது பாராட்டுச் சொற்களோடு முடிந்துவிடக் கூடாது.

உரிய ஊதியம், பாதுகாப்பான பணிச்சூழல், தேவையான பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், சமூகப் பாதுகாப்பு, கண்ணியமான வாழ்வு ஆகியவை அவர்களுக்கு உறுதிசெய்யப்பட வேண்டும். இவற்றுக்காகத் தொடர்ந்து குரல் கொடுப்பதோடு, நமது கொண்டாட்டங்களுக்குப் பின்னால் அதிகரிக்கும் பணிச்சுமையைப் பகிர்ந்துகொள்வதும் சமூகத்தின் பொறுப்பாகும்.

இந்த உணர்வோடு, நவம்பர் 9 அன்று தமிழ்நாடு முழுவதும் DYFI தோழர்கள் தூய்மைப் பணியாளர்களுடன் இணைந்து பொது இடங்களைத் தூய்மைப்படுத்தும் பணியில் ஈடுபடுவார்கள். உள்ளாட்சி அமைப்புகளின் வழிகாட்டுதல்களுக்கும் பாதுகாப்பு நடைமுறைகளுக்கும் உட்பட்டு இப்பணிகள் மேற்கொள்ளப்படும்.

குப்பைகளை முறையாகப் பிரித்துச் சேகரித்தல், பொது இடங்களில் குப்பைகளைக் கொட்டாமல் இருப்பது, சுற்றுச்சூழலைப் பாதுகாப்பது, தூய்மைப் பணியாளர்களின் உழைப்புக்கு மரியாதை அளிப்பது குறித்த விழிப்புணர்வும் ஏற்படுத்தப்படும்.

இளைஞர்கள், மாணவர்கள், பொதுமக்கள் என அனைத்துத் தரப்பினரும் இந்த முயற்சியில் பங்கேற்க வேண்டும் என்று DYFI தமிழ்நாடு மாநிலக் குழு கேட்டுக்கொள்கிறது.

நமது கொண்டாட்டம் அவர்களுக்குக் கூடுதல் சுமையாக இருக்க வேண்டாம். நமது மகிழ்ச்சியில் அவர்களுக்கும் பங்கிருக்கட்டும்!

செல்வராஜ்
மாநிலத் தலைவர்

எஸ்.கார்த்திக்
மாநிலச் செயலாளர்

30/10/2026

NOV - 09 DIWALI CLEAN-UP DRIVE
Let's make our streets clean nd green🌎
Be a part of the change

Volunteers registration soon.!

Place and time will be announced later.
STAY TUNED⚡

DYFI - SOUTH ChENnAI
DYFI Chennai South
Chandru Sfi Gavaskar Kumaran DYFI Tamil Nadu DYFI - Democratic Youth Federation of India

30/10/2026

பத்திரிக்கைச் செய்தி

இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கம் (DYFI) – தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு

அரசுப் பணிகளை அவுட்சோர்சிங் முறையில் நிரப்பும் அரசாணையைத் திரும்பப் பெறுக!

சமூகநீதி, இடஒதுக்கீடு, இளைஞர்களின் நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றைப் பறிக்கும் நடவடிக்கையை அனுமதிக்க முடியாது!

தமிழ்நாடு அரசின் நிதித்துறை, அரசாணை எண் 225, நாள் 21.10.2026 மூலம், தமிழ்நாடு அரசின் நிறுவனமான அயல்நாட்டு வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம் (Overseas Manpower Corporation Limited – OMCL) வாயிலாக அரசுத் துறைகள், மாநிலப் பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் இதர அமைப்புகளுக்குத் தேவையான மனிதவளத்தை அவுட்சோர்சிங் முறையில் வழங்குவதற்கான ஏற்பாட்டைச் செய்துள்ளது. இதனைத் தமிழ்நாடு அரசு அரசிதழிலும் வெளியிட்டுள்ளது.

தமிழ்நாடு அரசின் இந்த நடவடிக்கை மிகுந்த கவலையளிக்கிறது. அரசுத் துறைகளில் காலியாக உள்ள பணியிடங்களை நிரந்தரமாக நிரப்பி, தகுதியான இளைஞர்களுக்கு உரிய ஊதியம், பணிப் பாதுகாப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புடன் வேலைவாய்ப்பை வழங்க வேண்டிய அரசு, அவுட்சோர்சிங் முறையை விரிவுபடுத்துவது ஏற்கத்தக்கதல்ல என இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கத்தின் (DYFI) தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு கண்டனம் தெரிவிக்கிறது.

அவுட்சோர்சிங் என்பது வேலைவாய்ப்பை வழங்கும் முறையில் செய்யப்படும் மாற்றம் மட்டுமல்ல; சமூகநீதி, இடஒதுக்கீடு, தொழிலாளர் உரிமைகள் ஆகியவற்றைப் பாதிக்கக்கூடிய ஆபத்தான கொள்கை மாற்றமாகும்.

இடஒதுக்கீட்டுக்கு ஆபத்து – சமூகநீதியைப் புறக்கணிக்கும் நடைமுறை!

அரசுப் பணியிடங்களில் நடைமுறையில் உள்ள சட்டப்பூர்வ இடஒதுக்கீடு என்பது பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினர் (OBC), பட்டியலினச் சமூகத்தினர் (SC), பழங்குடியினர் (ST) உள்ளிட்ட சமூகங்களுக்கு உரிய பிரதிநிதித்துவத்தை உறுதிப்படுத்துவதற்கான முக்கியமான அரசியலமைப்பு ஏற்பாடாகும். தமிழ்நாட்டின் சமூகநீதிப் பாரம்பரியமும் இடஒதுக்கீட்டுக் கொள்கையும் பல தலைமுறைகளாகப் போராடிப் பெற்ற உரிமைகளாகும்.

ஆனால், அரசுப் பணியிடங்களை வழக்கமான ஆட்சேர்ப்பு முறைக்குப் பதிலாக அவுட்சோர்சிங் வழியாக நிரப்பும்போது, அந்தப் பணிகளுக்கு உரிய இடஒதுக்கீடு நடைமுறையில் உறுதிப்படுத்தப்படுமா என்ற அடிப்படையான கேள்வி எழுகிறது. TNPSC போன்ற தேர்வு அமைப்புகள் மூலம் நடைபெறும் ஆட்சேர்ப்புகளில் பின்பற்றப்படும் இடஒதுக்கீட்டு நடைமுறைகளும் வெளிப்படைத்தன்மையும் அவுட்சோர்சிங் முறையில் தானாகவே உறுதி செய்யப்படுவதில்லை.

இதன் விளைவாக, OBC, SC, ST சமூகங்களுக்கான சட்டப்பூர்வ இடஒதுக்கீடு வெறும் காகிதத்தில் இருக்கும் ஏற்பாடாகச் சுருங்கிவிடும் அபாயம் உள்ளது. சமூகநீதியை உறுதிப்படுத்த வேண்டிய அரசே, அதன் நோக்கத்தைப் பலவீனப்படுத்தும் வகையிலான ஆட்சேர்ப்பு முறைகளை ஊக்குவிக்கக் கூடாது.

அரசு நிறுவனத்தின் பெயரில் தனியார் முகமைகள் – யாருக்குப் பொறுப்பு?

OMCL என்பது தமிழ்நாடு அரசின் நிறுவனமாக இருப்பதால் மட்டுமே அதன் வழியாக மேற்கொள்ளப்படும் ஒவ்வொரு பணியமர்த்தலும் நியாயமானதாகவும், வெளிப்படையானதாகவும், தொழிலாளர் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதாகவும் மாறிவிடாது.

இந்த ஏற்பாட்டின் கீழ், மனிதவளத்தை வழங்கும் பணிகள் தனியார் முகமைகள் அல்லது துணை ஒப்பந்த நிறுவனங்கள் வழியாக மேற்கொள்ளப்பட்டால், பணியாளர்களின் நியமனம், ஊதியம், பணிநிரந்தரம், சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் பணிப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றில் யாருக்கு நேரடிப் பொறுப்பு இருக்கும் என்ற கேள்வி எழுகிறது.

அரசுத் துறைகளில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு உரிய சட்டப்பூர்வ உரிமைகள் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும். ஆனால், ஒப்பந்த மற்றும் அவுட்சோர்சிங் முறைகளில் பணியாற்றுவோருக்கு அரசு ஊழியர்களுக்கு இணையான ஊதியம், பணிப் பாதுகாப்பு மற்றும் அனைத்துச் சேமநல உரிமைகளும் தானாகக் கிடைத்துவிடுவதில்லை. ஒரே பணியைச் செய்யும் தொழிலாளர்களிடையே ஊதியத்திலும் உரிமைகளிலும் வேறுபாடுகள் உருவாகும் அபாயமும் உள்ளது.

அரசு நிறுவனத்தை இடைத்தரகராக முன்னிறுத்திவிட்டு, அதன் பின்னால் தனியார் முகமைகள் மூலம் ஆட்சேர்ப்பை மேற்கொள்வது, தொழிலாளர்களின் உரிமைகளுக்கான அரசின் நேரடிப் பொறுப்பைக் குறைத்துவிடக் கூடாது.

லட்சக்கணக்கான காலிப்பணியிடங்கள் – நிரந்தர வேலைவாய்ப்பைத் தவிர்க்கும் பாதையா?

தமிழ்நாட்டின் பல்வேறு அரசுத் துறைகளில் காலியாக உள்ள பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டும் என்பது இளைஞர்களின் நீண்டகாலக் கோரிக்கையாகும். அரசுப் பணிகளுக்காகப் பல ஆண்டுகளாகத் தயாராகும் லட்சக்கணக்கான இளைஞர்கள், வெளிப்படையான தேர்வு முறையின் மூலம் நிரந்தர வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதை எதிர்பார்த்துக் காத்திருக்கின்றனர்.

இத்தகைய சூழலில், அரசுத் துறைகளுக்குத் தேவையான மனிதவளத்தை அவுட்சோர்சிங் முறையில் பெறும் ஏற்பாடு, காலியாக உள்ள நிரந்தரப் பணியிடங்களை நிரப்புவதைத் தள்ளிப்போடுவதற்கும், எதிர்காலத்தில் நிரந்தரப் பணி நியமனங்களைத் தவிர்ப்பதற்குமான வழியாக மாறிவிடுமோ என்ற நியாயமான அச்சத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

அரசின் கடமை வேலைவாய்ப்பைத் தற்காலிகமாக வழங்குவது மட்டுமல்ல; இளைஞர்களுக்கு நிலையான வாழ்வாதாரத்தையும் தொழிலாளர்களுக்கு கண்ணியமான பணிச்சூழலையும் உறுதிப்படுத்துவதாகும். வேலைவாய்ப்பின் பெயரில் நிரந்தரப் பணிகளை ஒப்பந்தப் பணிகளாக மாற்றுவது இளைஞர்களின் எதிர்காலத்தைப் பாதிக்கும்.

எனவே, இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கத்தின் தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு தமிழ்நாடு அரசை வலியுறுத்திக் கேட்டுக்கொள்வதாவது:

1. அரசுத் துறைகளில் மனிதவளத்தை அவுட்சோர்சிங் முறையில் பெறுவதற்கான அரசாணை எண் 225-ஐ மறுபரிசீலனை செய்து, சமூகநீதி மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகளைப் பாதிக்கும் வகையிலான நடைமுறைகளைத் திரும்பப் பெற வேண்டும்.
2. OBC, SC, ST உள்ளிட்ட சமூகங்களுக்கான சட்டப்பூர்வ இடஒதுக்கீடு உறுதிப்படுத்தப்படுவதைத் தெளிவுபடுத்த வேண்டும். ஆட்சேர்ப்பு முறையை மாற்றுவதன் மூலம் இடஒதுக்கீட்டு உரிமைகள் நீர்த்துப்போக அனுமதிக்கக் கூடாது.
3. அரசுத் துறைகளில் காலியாக உள்ள நிரந்தரப் பணியிடங்களை உடனடியாகக் கணக்கிட்டு, காலக்கெடு நிர்ணயித்து, TNPSC உள்ளிட்ட உரிய ஆட்சேர்ப்பு அமைப்புகள் மூலம் நிரப்ப வேண்டும்.
4. அரசு நிறுவனங்கள் அல்லது தனியார் முகமைகள் வழியாகப் பணியமர்த்தப்படும் தொழிலாளர்களின் ஊதியம், பணிப் பாதுகாப்பு, சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் சட்டப்பூர்வ உரிமைகள் குறித்த தெளிவான உத்தரவாதத்தை அரசு வழங்க வேண்டும்.
5. ஒரே பணியைச் செய்யும் தொழிலாளர்களிடையே அநியாயமான ஊதிய வேறுபாடுகள் உருவாவதைத் தடுத்து, சம வேலைக்கு உரிய ஊதியம் மற்றும் அடிப்படைத் தொழிலாளர் உரிமைகள் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும்.
6. அரசுத் துறைகளில் பணியாளர்களை நியமிக்கும் நடைமுறைகள், ஒப்பந்த நிபந்தனைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் குறித்து முழுமையான வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

அரசுப் பணிகள் என்பது சில நிறுவனங்கள் மூலம் மனிதவளத்தைப் பெற்றுக்கொள்வதற்கான நிர்வாக நடவடிக்கை மட்டுமல்ல. அது சமூகநீதியை நிலைநாட்டுவதற்கும், அரசியலமைப்பு உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கும், மக்களுக்குத் தரமான சேவைகளை வழங்குவதற்கும், இளைஞர்களின் எதிர்காலத்தை உறுதிப்படுத்துவதற்கும் தொடர்புடையதாகும்.

சமூகநீதியைப் பலவீனப்படுத்தும், இடஒதுக்கீட்டை நீர்த்துப்போகச் செய்யும், நிரந்தர வேலைவாய்ப்பைச் சுருக்கும் அவுட்சோர்சிங் நடைமுறையைத் தமிழ்நாடு அரசு கைவிட வேண்டும். அரசுப் பணியிடங்களை நிரந்தரமாக நிரப்பி, இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்பு உரிமையைப் பாதுகாக்க வேண்டும் என இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கத்தின் தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு வலியுறுத்துகிறது.

செல்வராஜ்
மாநிலத் தலைவர்

எஸ்.கார்த்திக்
மாநிலச் செயலாளர்