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Consigliera di Parità - Regione Veneto

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Consigliera di Parità - Regione Veneto

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La Consigliera di Parità Regionale promuove e controlla l'attuazione dei principi di uguaglianza, opportunità e non discriminazione tra uomini e donne sul lavoro. La Consigliera di Parità Regionale è una figura istituita dalla legge 125/1991 e confluita nel decreto legislativo 198/2006 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” con la finalità di svolgere funzioni di promozione e di controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza, di opportunità e di non discriminazione tra donne e uomini. Attualmente la Consigliera di Parità della Regione Veneto è Sandra Miotto, nominata con Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali con delega alle Pari Opportunità – Elsa Fornero, del 20 giugno 2012.

27/10/2026

Parità di genere e collaborazione istituzionale: un confronto per nuove iniziative trasversali

Oggi la Consigliera regionale di Parità del Veneto Francesca Torelli ha incontrato il Vicepresidente e Assessore al Turismo, Lavoro e Sicurezza della Regione del Veneto, Lucas Pavanetto, per illustrare le attività svolte e approfondire le possibili iniziative trasversali da sviluppare in sinergia tra le diverse aree di competenza.

L’incontro ha rappresentato un’importante occasione di confronto per valorizzare il ruolo della Consigliera regionale di Parità nella promozione delle pari opportunità, nella prevenzione delle discriminazioni sul lavoro e nella diffusione di una cultura dell’inclusione.

Il dialogo tra istituzioni è fondamentale per individuare obiettivi comuni e promuovere azioni concrete capaci di integrare la prospettiva di genere nelle politiche del lavoro, della sicurezza e del turismo, favorendo un territorio sempre più equo, inclusivo e attento alle persone.

Fare rete e costruire sinergie è il primo passo per tradurre i principi di parità in azioni condivise.

16/10/2026

Il questionario della ricerca sul lavoro autonomo femminile di RestartHer Academia è disponibile al seguente link:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeQdHPqCZc3P6lk_R9Qd32ERp_XbcqLLlr2uJRIjrYTM5LVXg/viewform

02/10/2026

In data 30.09.2026 la Consigliera regionale di Parità Francesca Torelli ha partecipato in qualità di relatrice all’evento organizzato da ForAction.
Durante l’intervento la Consigliera ha evidenziato che la disparità di genere non nasce in un solo luogo, quindi nessun soggetto da solo può risolverla.
L’esempio della Francia mette al centro la persona: i centri per l’impiego, partono dalla mobilità, i figli, la casa, la patente, viene così definito un percorso completo che segue la lavoratrice o il lavoratore.
La Regione del Veneto ha studiato questi modelli e, dove possibile, ne sta adottando la stessa logica, mediante due programmi regionali sulla parità: il primo è P.A.R.I., Progetti e Azioni di Rete Innovativi, approvato nel novembre 2022; il secondo, più recente, è 50&50 – Donne e uomini verso un futuro alla pari, del maggio 2025.
A questo si aggiunge il registro delle imprese virtuose adottato con la Legge regionale n. 3/2022, i percorsi di formazione per le imprese che vogliono conseguire la certificazione di parità, promossi da Unioncamere Veneto, Veneto Lavoro. Infine il rispetto dei parametri minimi sulle informative UniPdr 125:2022 che le Aziende presentano alla Consigliera di Parità

30/09/2026

👨‍🔬 👩‍⚕️ Il paziente "standard" non esiste e la medicina non è neutra.

Per decenni la ricerca clinica si è basata soprattutto su modelli maschili, ma sesso e genere influenzano profondamente l'esposizione ai rischi, i sintomi e l'efficacia delle cure.
Basti pensare che il 72% degli studi farmacologici ancora non separa i dati, rendendo difficile capire come cambino sicurezza ed efficacia tra uomo e donna.

Questo approccio crea lacune concrete: dall'infarto femminile, spesso confuso con l'ansia a causa di sintomi meno comuni come affanno o stanchezza insolita, all'endometriosi, che richiede dai 4 ai 12 anni per una diagnosi globale.

La salute delle donne non può essere circoscritta alla sola fertilità, né risolta semplicemente invitando a "farsi controllare".
Servono professionisti formati e l'abbattimento di barriere geografiche ed economiche che rendono le cure formalmente accessibili ma concretamente irraggiungibili.

In Italia esiste un Piano per la medicina di genere dal 2019, ma la vera svolta non è aggiungere un ambulatorio "rosa". Il passaggio decisivo è misurare i risultati reali, analizzando tempi di diagnosi e reazioni avverse per sesso, età e condizione sociale.

La medicina di genere non divide e non contrappone: chiede solo di superare un unico modello universale per curare la persona che si ha davanti.

29/09/2026

🙍‍♀️ 👩 Il 7 settembre 2026 l'ISO ha pubblicato ISO 45010, il primo standard internazionale dedicato interamente a mestruazioni e menopausa sul posto di lavoro.

Una guida operativa che nasce da un dato scomodo: sei lavoratrici su dieci non hanno mai sentito il proprio datore di lavoro affrontare il tema.

Lo standard include procedure uguali per tutte le organizzazioni ma indica cinque aree su cui intervenire:
- Cultura del posto di lavoro: ridurre lo stigma sul tema
- Politiche e procedure interne: chi ha delle necessità deve sapere a chi rivolgersi e come
- Formazione dei manager: il problema non è solo l’assenza di policy ma la mancanza di comunicazione
- Progettazione degli ambienti di lavoro
- Strumenti per capire se le misure adottate funzionano

ISO 45010 è una guidance, non uno standard certificabile come ISO 45001.
Nessuna azienda potrà quindi esibire una "certificazione ISO 45010" come bollino formale.
L'ottenimento di queste linee guida è utile non solo all'interno dell'azienda ma facilita il percorso all'ottenimento di ulteriori certificazioni.

Maggiori informazioni potete trovarle al seguente link: https://thisunique-business.com/blogs/news/iso-45010-mestruazioni-e-menopausa-sul-lavoro

29/09/2026

📌Il 30 settembre 2026 la Consigliera Regionale di Parità parteciperà all’evento “Dallo sportello alla Piattaforma per la Parità di Genere.
Esiti del percorso di co-progettazione nei territori di Bassano del Grappa e Alto Vicentino”.

L'iniziativa si inserisce nell'ambito del progetto FSE (DGR n. 588/25 – 50&50 Donne e uomini verso un futuro alla pari) dal titolo "A mano a mano per continuare ad A.G.I.R.E.: percorsi culturali e formativi verso una società più equa".

28/09/2026

📌La Consigliera di Parità parteciperà all’evento “Donne che generano comunità” a Vicenza.

Il CSV di Vicenza, in collaborazione con MOICA Vicenza, intende valorizzare il ruolo delle donne come protagoniste nella costruzione del bene comune, nei diversi contesti della vita: dalla famiglia al lavoro, dalla cura delle relazioni alla partecipazione sociale e civile.

Attraverso testimonianze ed esperienze concrete saranno affrontati temi legati al ruolo delle donne nella società, alla capacità di creare legami, prendersi cura delle persone e dei territori e contribuire attivamente alla crescita delle comunità.

Un’occasione per riflettere su come le donne, attraverso competenze, sensibilità, responsabilità e partecipazione, rappresentino una risorsa fondamentale nel promuovere relazioni, solidarietà e coesione sociale, generando comunità più consapevoli, accoglienti e capaci di costruire insieme il proprio futuro.

28/09/2026

📊Il 16 settembre 2026 Istat ha pubblicato la terza Indagine sulla sicurezza delle donne dai 16 ai 75 anni, condotta tra marzo 2025 e gennaio 2026.

E’ stato possibile così stimare alcune componenti della violenza subita prima dei 16 anni. L’Indagine – parte dell’Accordo tra l’Istat e il Dipartimento per le Pari Opportunità, firmato nel 2017 e prorogato fino al 2026 – ha rilevato la violenza prima dei 16 anni in base a una metodologia armonizzata con l’Indagine europea sulla violenza di genere condotta da Eurostat tra il 2021 e il 2024.

Il report conferma i risultati delle precedenti edizioni dell’Indagine (2006 e 2014) in merito all’esistenza di processi di trasmissione intergenerazionale della violenza, evidenziando uno stretto legame tra la violenza fisica e sessuale subita nell’infanzia e la violenza subita da adulte.

Il report completo, la nota metodologica e le tavole di dati sono scaricabili e consultabili al seguente link: https://www.istat.it/comunicato-stampa/violenza-contro-le-donne-dallinfanzia-alleta-adulta-anno-2025/

25/09/2026

📊 👩 👨 Negli ultimi due decenni, il Global Gender Gap Index ha misurato i progressi verso la parità di genere in quattro dimensioni: partecipazione e opportunità economiche, livello di istruzione, salute e sopravvivenza e partecipazione politica.
L'indice continua a offrire una misura affidabile dello stato attuale della parità di genere, nonché dell'evoluzione a lungo termine degli sforzi globali per colmare il divario di genere.

Il divario di genere globale nel 2026 si attesta al 69,2%, registrando un massimo storico nel progresso dal 2006, anche se la piena parità resta lontana ben 120 anni.

L'Islanda guida la classifica mondiale per il 17° anno consecutivo (unica sopra il 90%), all'interno di una Top 10 dominata per il 70% dall'Europa e in cui, per la prima volta, tutti i Paesi hanno colmato almeno l'81% del gap (con il debutto dell'Australia).
Infine, sebbene il punteggio medio sia più alto nei Paesi ad alto reddito (74,5%) rispetto a quelli a basso reddito (65,8%), la ricchezza non è un fattore assoluto: diverse economie meno abbienti riescono a superare nazioni più ricche.

Il rapporto completo e altri approfondimenti sono disponibili al seguente link: https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2026/?utm_source=instagram&utm_medium=social

25/09/2026

🎬 👩‍🦰 Dal 29 settembre al 4 ottobre 2026, il Centro Candiani di Mestre ospita la nona edizione di "Endorfine Rosa Shocking", la rassegna cinematografica dedicata alle donne, allo sport e all'esplorazione dell'identità femminile contemporanea.

Le proiezioni si terranno ogni giorno alle ore 17:00 presso la Sala Conferenze (IV piano), con ingresso libero fino a esaurimento posti.

Il tema di quest'anno, intitolato "Veleggiando tra iceberg… con lo sguardo rivolto dentro", esplora il viaggio simbolico e intimo di atlete che affrontano territori estremi come l'acqua, il ghiaccio e le montagne. Sotto la direzione artistica di Laura Aimone, il festival presenterà opere da tutto il mondo proiettate con sottotitoli in italiano e inglese.

Per maggiori informazioni. https://www.comune.venezia.it/it/content/endorfine-rosa-shocking-1

Indirizzo

Direzione Lavoro, Area Politiche Economiche, Capitale Umano E Programmazione Comunitaria, Fondamenta Santa Lucia, Cannaregio, 23
Venice
30121

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 17:00
Martedì	09:00 - 17:00
Mercoledì	09:00 - 17:00
Giovedì	09:00 - 17:00
Venerdì	09:00 - 14:00

Sito Web

http://www.regione.veneto.it/web/consigliera-di-parita

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