De Regenboog Groep Amsterdam

🌈 Donderdag Vacaturedag

English below

🔶 Hongaars, Pools of Roemeens sprekende Dagcoördinator

In Amoc Zuid, een van de inloophuizen van De Regenboog Groep, ontvangen we jaarlijks zo’n tweeduizend niet-Nederlandse EU-burgers. Psychische kwetsbaarheid, drugsverslaving, verkeerd gelopen arbeidsmigratie of andere situaties kunnen ertoe leiden dat deze mensen op straat belanden.

Als dagcoördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in het inloophuis. Je weet een prettige sfeer in het inloophuis te creëren en neemt het initiatief als het gaat om ontwikkelgericht werken en activering.

https://www.deregenboog.org/nl/vacatures/vacature-hongaars-pools-roemeens-sprekende-dagcoordinator

🔶 Hungarian, Polish or Romanian speaking Day Coordinator

In Amoc Zuid, one of De Regenboog Groep's walk-in centres, we receive around two thousand non-Dutch EU citizens each year. Psychiatric vulnerability, drug addiction, labor migration gone wrong or other situations can lead to these people ending up on the streets.

As day-coordinator you are responsible for the daily running of the walk-in centre. You know how to create a pleasant atmosphere in the walk-in centre and take the initiative when it comes to development-oriented work and activation.

https://www.deregenboog.org/en/vacancies/vacancy-hungarian-polish-or-romanian-speaking-day-coordinator

🌈 Ons Jaarverslag: Krachten Gebundeld

De verhalen in dit jaarverslag laten zien hoe die gebundelde krachten elke dag verschil maken. Ze gaan over daadkracht: een mobiele gebruikersruimte in het park. Over wilskracht: opnieuw beginnen met werk, ondanks dakloosheid. Over veerkracht: blijven strijden voor het recht om in dit land te mogen verblijven. En over draagkracht: hulp durven vragen bij financiële problemen.

❤️ Stuk voor stuk verhalen die laten zien dat kwetsbaarheid en kracht hand in hand kunnen gaan.

Lees hier ons jaarverslag 👇https://issuu.com/deregenbooggroep/docs/meeleven_2_-_2026_krachten_gebundel_47caa8ec70baf7

Fotografie: Ewa Wielgat, Mona van den Berg, Merlijn Michon, Marlise Steeman en Mila van Egmond

🏠 Meer dan 11.000 mensen dakloos in Amsterdam: 3 perspectieven op dakloosheid

Uit de recente ETHOS-telling blijkt dat er in Amsterdam zo’n 11.000 daklozen zijn, met twee keer zoveel buitenslapers als in de rest van het land. Gijs de Swarte sprak voor de Kanttekening drie mensen die elk op hun eigen manier met dit schrijnende probleem te maken hebben. Met dit keer: Kathleen Denkers, locatiemanager van ons inloophuis Makom.

‘Zoveel nu nog functionerende mensen zijn zo kwetsbaar, die zitten echt op een kantelpunt’, vertelt Kathleen Denkers, ‘veel daklozen verdoven het gevoel van de straat en alles wat daarbij komt. En de stress van economische dakloosheid drijft mensen die verkeerde kant op.’

Bij inloophuis Makom doen ze er alles aan om bezoekers zich thuis te laten voelen, door mensen te leren kennen en ze bij hun naam te noemen, een gevoel dat een dakloze op straat vaak mist. Kathleen: ‘Dat moment van menselijkheid en rust vormt de dagelijkse basis van wat we hier proberen te doen.’

🌈 Lees het hele verhaal hier: https://www.deregenboog.org/nl/verhaal/de-meeste-inloophuizen-zijn-overvol

Fotografie: Gijs de Swarte

🌈 Week van de Mentale Gezondheid: Verbinding 💫

Vandaag start de week van de mentale gezondheid. Het doel is om het taboe rondom mentale klachten te doorbreken en onderlinge verbinding te stimuleren. Bij het ConnectCafé van De Regenboog Groep draait het allemaal om ontmoeting, verbinding en plezier!

In een stad als Amsterdam leef je dicht op elkaar, maar soms toch heel alleen. Als je, om wat voor reden dan ook, een tijdje minder of geen deel hebt kunnen nemen aan het sociale leven, kan de stap terug naar sociaal contact soms heel groot zijn. Want waar en hoe begin je? Terwijl heel veel mensen zoekende zijn, kan het soms voelen alsof iedereen zijn plekje al heeft gevonden. Voor mensen met een psychische kwetsbaarheid kan de eerste stap in het aangaan van sociaal contact nog net wat spannender zijn. Daar wilden wij een plek voor bieden.

🤗 Het Connectcafé brengt mensen samen die elkaar anders misschien nooit hadden ontmoet. In een warme en laagdrempelige sfeer ontstaan nieuwe contacten en vaak zelfs mooie vriendschappen. Maandelijks komen we met een vaste kern en altijd ook weer nieuwe mensen samen. Elke maand doen we iets anders: van creatieve activiteiten zoals het beschilderen van servies, tot muziekbingo of lekkere koekjes bakken. Zo doe, leer of ervaar je steeds weer iets nieuws!

🌈 Donderdag vacaturedag

Altijd al willen werken bij De regenboog Groep? Grijp dan nu je kans, want wij hebben maar liefst vijf geweldige vacatures voor je! Delen =❤️

🔶 Roemeens of Hongaars sprekende Maatschappelijk werker voor Team EU-burgers (32 uur)

Het maatschappelijk werk Amoc is onze afdeling Hulpverlening voor gestrande EU burgers. We helpen deze mensen om te komen tot een stabiele situatie, met perspectief in Amsterdam, elders in Nederland, of daarbuiten:https://www.deregenboog.org/nl/vacatures/vacature-roemeens-hongaars-sprekende-maatschappelijk-werker-voor-team-eu-burgers

🔶Programmacoördinator Werk & Activering ( 24-32 uur)

Als Programmacoördinator van de afdeling Werk & Activering zorg je dat mensen die vaak buitenspel staan, weer meedoen door ze zinvol werk, participatie en perspectief te bieden:https://www.deregenboog.org/nl/vacatures/vacature-programma-coordinator-werk-activering

🔶 Werkbegeleider Wasserette Colors & Homeservice (tijdelijk/ 24-32 uur)

Als Werkbegeleider Wasserette Colors & Homeservice draag je bij aan onze missie door deelnemers te begeleiden binnen twee praktische en sociale werkplekken:https://www.deregenboog.org/nl/vacatures/tijdelijke-vacature-werkbegeleider-wasserette-colors-homeservice

🔶 Allround communicatiemedewerker (tijdelijk/ 28 uur)

Wij zoeken iemand die net zo makkelijk een campagne bedenkt als een nieuwsbericht schrijft of collega’s adviseert bij een project. Een aanpakker met gevoel voor mensen én maatschappelijke ontwikkelingen. Je kunt meteen starten! https://www.deregenboog.org/nl/vacatures/vacature-allround-communicatiemedewerker

🔶 Locatiehoofd/Bedrijfsleider Circus Odesa (32-36 uur)

Circus Odesa wordt een ondernemende ontmoetingsplek voor Oekraïense ontheemden, in combinatie met daghoreca, zaalverhuur, sociaal-culturele initiatieven en evenementen: https://www.deregenboog.org/nl/vacatures/vacature-locatiehoofdbedrijfsleider-circus-odesa

🏠 Meer dan 11.000 mensen dakloos in Amsterdam: 3 perspectieven op dakloosheid

Uit de recente ETHOS-telling blijkt dat er in Amsterdam zo’n 11.000 daklozen zijn, met twee keer zoveel buitenslapers als in de rest van het land. Gijs de Swarte sprak voor de Kanttekening drie mensen die elk op hun eigen manier met dit schrijnende probleem te maken hebben. Met dit keer: Janneke van Loo, manager van onze inloophuizen.

Janneke: ‘In deze nieuwe telling worden ook economisch daklozen meegenomen: mensen die geen huis hebben, maar nog wel bij anderen kunnen slapen. Vijftienhonderd kinderen zijn dakloos. Er zitten moeders met kinderen bij. Dat is gewoon een drama.’

En de oorzaak van dit grote aantal daklozen in de stad? Volgens Janneke begint dit bij het enorme huisvestingsprobleem: ‘Er zijn te weinig huurwoningen en wat er is, is te duur. Een scheiding, ontslag of depressie zijn nu allemaal reële oorzaken van dakloosheid, terwijl een verhuizing vroeger vaak nog een oplossing was. En dakloosheid zorgt voor negatieve versnelling op allerlei fronten.’

🌈 Lees het hele verhaal hier: https://www.deregenboog.org/nl/verhaal/ook-moeders-met-kinderen-raken-dakloos-een-drama

Fotografie: Gijs de Swarte

🌈 Donderdag vacaturedag 🌈

🔶 Kwartiermaker Huizen van de Wijk

Wil jij bijdragen aan een inclusieve stad waarin iedereen mee kan doen? Kun jij een gastvrije en veilige sfeer creëren voor Amsterdammers met verschillende achtergronden en levensverhalen? En wil je jouw ervaring inzetten om Huizen van de Wijk toegankelijker te maken voor mensen met een psychische kwetsbaarheid? Dan maken we graag kennis met je.

Als Kwartiermaker Huizen van de Wijk draag je bij aan onze missie door ervoor te zorgen dat mensen met een psychische kwetsbaarheid zich welkom voelen in reguliere buurtvoorzieningen. Je ondersteunt bezoekers, vrijwilligers en professionals, en helpt mee om activiteiten en ontmoetingsplekken toegankelijker te maken.

😀 Enthousiast geworden? Solliciteer dan snel! Of deel deze vacature met je netwerk of met iemand die jij hier geknipt voor vindt! https://www.deregenboog.org/nl/vacatures/vacature-kwartiermaker-huizen-van-de-wijk-1

🌈Help dakloze Amsterdammers de hete dagen door en doneer Petten, Waterflessen en Zonnebrillen 😎

Er komen heerlijke hete dagen aan, dat wordt genieten! Maar niet voor iedereen.

Stel je voor: je hebt geen woning. Geen plek om je terug te trekken. De stoep brandt en je huid ook. Voor honderden dakloze mensen in Amsterdam is dit de keiharde realiteit.🌡️ Jij kan helpen om de zomerhitte wat draaglijker voor hen te maken!

🙏 DONEER NU een pet, (herbruikbare) waterfles en/of zonnebril. Je kan ze langsbrengen bij onze inloophuizen. Voor meer informatie: https://www.deregenboog.org/nl/zomerhitte of 📧 naar [email protected]

🌈 Donderdag Vacaturedag: Stage-editie 🌈

Wil jij tijdens je studie niet alleen in de boeken duiken,
maar écht meters maken in de praktijk?
Bij De Regenboog Groep leer je hoe een grote maatschappelijke organisatie van binnenuit werkt.

Vandaag hebben we twee stageplekken waar je direct verantwoordelijkheid krijgt en jezelf razendsnel ontwikkelt:

🔶 Meewerkstage HR (32–36 uur)

Wat leer je? Je ontdekt de volledige breedte van het HR-vak.
Van de juridische kant (contracten en verzuim) tot het meebouwen aan beleid rondom inclusief werkgeverschap. Je leert hoe je adviseert binnen een mensgerichte organisatie en krijgt de ruimte om jouw frisse ideeën uit de collegebanken direct toe te passen. 🤝

🔶 Stagiair bedrijfsvoering (32 uur)

Wat leer je? Als rechterhand van de manager leer je hoe je complexe projecten (zoals IT-migraties of verbouwingen) van A tot Z regisseert. Je ontwikkelt een scherp oog voor procesverbetering en leert schakelen tussen verschillende stafdiensten zoals Finance, IT en Facilitair. Een ideale leerschool voor de toekomstige bedrijfskundige! 📈

Twee plekken waar je geen stagiair bent die de koffie haalt, maar een volwaardig lid van het team met een eigen stem. 💛

👉 Klaar voor de start van je carrière?
Check de details en solliciteer via https://www.deregenboog.org/nl/vacatures

(Deadline HR: 26 mei | Deadline Bedrijfsvoering: 1 juni)

De Regenboog Groep Amsterdam

🌈 Door angst verdwijnen mensen onder de radar

Wie geen papieren heeft, durft geen hulp te vragen. Dat is de prijs van het slepende asieldebat.

Al jaren hamert Den Haag op een strenger asielbeleid. De wet die illegaliteit strafbaar moest maken, sneuvelde in de Eerste Kamer. Toch zijn de zorgen onder ongedocumenteerde mensen niet verdwenen. Integendeel: wij zien dat de angst om hulp te zoeken groeit.

“Mensen zonder papieren leven onder de radar”, zegt Frederiek de Vlaming, projectleider langdurig ongedocumenteerdheid bij De Regenboog Groep. “Juist daarom zijn ze moeilijk te tellen.” Die onzichtbaarheid heeft een prijs. Want wie geen papieren heeft, durft vaak geen hulp te vragen. Zeker nu het politieke debat over asiel en migratie steeds harder wordt gevoerd.

❤️ Voor De Regenboog Groep blijft daarom centraal staan: geen mens mag uit zicht verdwijnen omdat hij bang is geworden om hulp te zoeken. Daar zullen wij altijd voor vechten. Geen mens is illegaal.

Lees hier het hele artikel: https://www.deregenboog.org/nl/nieuws/door-angst-verdwijnen-mensen-onder-de-radar

Tekst: Nicolline van der Spek | Foto: Merlijn Michon