Centre des Monuments du Grand-Duché de Luxembourg

Tu es passionné.e d’histoire, de patrimoine et de culture ? 🏰📚
Tu aimes transmettre tes connaissances et faire vivre les lieux historiques en 𝗽𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗹𝗮𝗻𝗴𝘂𝗲𝘀? ✨

Alors deviens 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗲 𝗳𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 au Centre des Monuments du Grand-Duché du Luxembourg, 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗹𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗸-𝗲𝗻𝗱 !

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👉 https://www.monuments.lu/châteaux-de-beaufort

𝗟𝗲 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝗼𝗻𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱-𝗗𝘂𝗰𝗵𝗲́ 𝗱𝗲 𝗟𝘂𝘅𝗲𝗺𝗯𝗼𝘂𝗿𝗴 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁·𝗲·𝘀 (𝟭𝟴+) 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗱’𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗕𝗲𝗮𝘂𝗳𝗼𝗿𝘁 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗟𝗮𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗺𝗼𝗶𝘀.

Vous êtes disponible certains jours de la semaine ou le week-end et vous aimez le contact avec le public ?

Nous recherchons des étudiant·e·s pour assurer des missions en caisse et en espace de vente :
– accueil et orientation des visiteurs
– vente de billets
– vente de consommables (boissons, snacking)
– vente de souvenirs et de produits régionaux

𝗟𝗮𝗻𝗴𝘂𝗲𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲́𝗲𝘀 : luxembourgeois, français, allemand.

𝗥𝗲́𝗺𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : salaire étudiant, à hauteur de 80 % du SSM.

Intéressé·e ?
Envoyez votre 𝗖𝗩 ainsi qu’un 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘁 𝗲-𝗺𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 à : [email protected]

Le Centre des Monuments du Grand-Duché du Luxembourg engage un·e :

𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿·𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹·𝗲
𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝗼𝗻𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱-𝗗𝘂𝗰𝗵𝗲́ 𝗱𝗲 𝗟𝘂𝘅𝗲𝗺𝗯𝗼𝘂𝗿𝗴 (𝗖𝗠𝗟)
𝗖𝗗𝗜 – 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 (𝟰𝟬𝗵/𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲)

•. 𝗔̀ 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀 𝗱𝘂 𝗖𝗠𝗟 :
Le Centre des Monuments du Grand-Duché de Luxembourg (CML) est une association de préfiguration qui assure la gestion quotidienne de sites patrimoniaux (châteaux de Beaufort et de Larochette, théâtre gallo-romain de Dalheim, …) appartenant à l’État luxembourgeois.
Le CML organise l’accueil des visiteurs, la coordination des visites guidées, la programmation d’activités culturelles et pédagogiques, ainsi que la valorisation du patrimoine en étroite collaboration avec l’INPA, l’INRA, les ORT, les communes et diverses associations locales.

•. 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 :
Sous l’autorité du conseil d’administration, le/la coordinateur·rice général·e assure la direction opérationnelle, administrative et stratégique de l’asbl. Il/elle veille au bon fonctionnement quotidien des sites, au pilotage des équipes, à la qualité de l’accueil du public, à la bonne gestion budgétaire et au développement cohérent de l’institution.
Le poste requiert un profil de direction capable d’évoluer à la fois :
dans la gestion concrète et quotidienne de sites culturels et touristiques ;
dans le pilotage stratégique d’une structure en développement ;
et dans la relation avec un conseil d’administration et des interlocuteurs institutionnels.

•. 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 :
1. Direction générale et pilotage opérationnel
• Assurer le bon fonctionnement quotidien des sites gérés par le CML (actuellement : château de Beaufort, château de Larochette, théâtre gallo-romain de Dalheim).
• Superviser l’ouverture au public, l’accueil, la billetterie, les espaces de vente, les flux de visiteurs et l’organisation générale de l’exploitation.
• Garantir un haut niveau de qualité de service, de fiabilité opérationnelle et de professionnalisation des pratiques.
• Veiller à la mise en place de procédures claires, efficaces et proportionnées.
• Intervenir, lorsque nécessaire, de manière concrète et opérationnelle sur le terrain.
​
2. Gestion des équipes
• Encadrer, organiser et faire monter en compétence les équipes administratives, techniques et d’accueil.
• Assurer la répartition des responsabilités, le suivi des priorités et la bonne circulation de l’information.
• Veiller à la soutenabilité du fonctionnement des équipes, au respect du droit du travail et à la mise en place d’une organisation réaliste.
• Participer aux recrutements et à la structuration progressive de l’organigramme.
​
3. Gestion administrative, budgétaire et institutionnelle
• Préparer et suivre les budgets annuels et pluriannuels du CML.
• Coordonner la production des documents attendus par les autorités de tutelle, notamment dans le cadre des échanges avec le Ministère de la Culture, l’IGF et les autres administrations concernées.
• Superviser l’élaboration des annexes budgétaires, tableaux financiers, projections et justifications nécessaires.
• Veiller au suivi administratif des dossiers relatifs au personnel, y compris les données et documents à transmettre aux instances compétentes, notamment dans le cadre des obligations envers la CER.
• Assurer une gestion rigoureuse et fiable des ressources de l’association.
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4. Développement et positionnement du CML
• Contribuer au développement du CML comme opérateur de référence en matière de gestion de sites culturels et touristiques.
• Structurer une vision réaliste de croissance, compatible avec les moyens humains, budgétaires et opérationnels disponibles.
• Renforcer la cohérence entre exploitation, promotion, programmation et développement institutionnel.
• Accompagner la maturation de l’association dans la perspective de son évolution future.
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5. Relations avec le conseil d’administration et les partenaires
• Préparer les dossiers soumis au conseil d’administration et assurer un reporting régulier, clair et structuré.
• Se positionner avec justesse dans la relation avec le conseil : force de proposition, sens stratégique, capacité d’arbitrage et loyauté institutionnelle.
• Travailler avec les partenaires publics et parapublics concernés, notamment le Ministère de la Culture, les administrations et établissements du secteur patrimonial et culturel (INPA, INRA), les offices régionaux du tourisme, Luxembourg for Tourism, les communes et les associations locales.
• Représenter le CML de manière professionnelle auprès de ses partenaires.
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•. 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ :
Diplôme universitaire de niveau master ou expérience jugée équivalente dans un domaine tel que le tourisme, la gestion de sites culturels ou touristiques, le management, l’administration publique, la gestion ou un domaine apparenté.
Au moins 5 années d’expérience dans la gestion d’un site culturel ou touristique, d’un équipement recevant du public ou d’une structure comparable.
Expérience confirmée en gestion d’équipe et en pilotage opérationnel.
Bonne compréhension des réalités d’exploitation d’un site : accueil, organisation, plannings, contraintes de terrain, coordination quotidienne.
Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel, avec des obligations de reporting, de justification budgétaire et de préparation de dossiers administratifs.
Capacité à articuler vision stratégique et gestion très concrète du terrain.
Personnalité solide, capable d’assumer une fonction de direction tout en restant pragmatique, opérationnelle et orientée solutions.
​
•. 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱𝘂𝗲𝘀 :
Excellentes capacités d’organisation, de planification et de priorisation.
Très bonne maîtrise des enjeux de gestion quotidienne d’un site ouvert au public.
Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires et à faire respecter des cadres de travail clairs.
Solide aisance rédactionnelle et administrative.
Bonne compréhension des mécanismes budgétaires, du suivi financier et des logiques de justification auprès des autorités publiques.
Capacité à travailler avec un conseil d’administration et à se positionner à un niveau à la fois opérationnel et stratégique.
Goût pour les structures en construction ou en transformation.
Sens des responsabilités, fiabilité, sang-froid et esprit d’initiative.
​
•. 𝗟𝗮𝗻𝗴𝘂𝗲𝘀 :
Excellente maîtrise des quatre langues suivantes : luxembourgeois, français, allemand.
Toute autre langue constitue un atout.
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•. 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 :
Fonction dirigeante.
CDI à temps plein, 40h/semaine.
Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou les jours fériés selon les besoins du service.
Lieu de travail principal : siège administratif (château de Larochette) et les autres sites du CML.
Entrée en fonction : à convenir.
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• 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 :
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à adresser 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗖𝗩 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗶𝗻𝗳𝗼@𝗺𝗼𝗻𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀.𝗹𝘂 jusqu'au 07/06/26 avec la mention :
𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 – 𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿·𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹·𝗲

Plus d'infos : https://www.monuments.lu/emplois-1

🇬🇧
Every week, our guides welcome you to Beaufort to help you discover its castles and history. Today, we’re putting Tania in the spotlight!
👉 Swipe to get to know her.

🇫🇷
Chaque semaine, nos guides vous accueillent à Beaufort pour vous faire découvrir ses châteaux et son histoire. �Aujourd’hui, nous mettons Tania à l’honneur !
👉 Swipez pour faire sa connaissance.

🇱🇺
All Woch begréissen eis Guiden Iech zu Beaufort, fir Iech seng Schlässer a seng Geschicht ze weisen. Haut stelle mir d’Tania an de Mëttelpunkt!
👉 Swipe fir hatt kennen ze léieren.

🇩🇪
Jede Woche begrüßen Sie unsere Guides in Beaufort und lassen Sie seine Schlösser und seine Geschichte entdecken. Heute stellen wir Tania ins Rampenlicht!
👉 Swipe, um sie kennenzulernen.

📆 Check out this week schedule
More information on our website
👉 https://www.monuments.lu/châteaux-de-beaufort

🇬🇧
In Roman times, near the present-day village of Dalheim, there was a small town called Ricciacum. Travellers stopped there to rest, trade and change horses.
Discover its story through key dates.

🇫🇷
Durant la période romaine, près de l’actuel village de Dalheim, se trouvait une petite cité appelée Ricciacum. Les voyageurs s’y arrêtaient pour se reposer, commercer et changer de chevaux.
Découvrez son histoire à travers quelques dates clés.

🇱🇺
An der réimescher Zäit, no beim haitege Duerf Dalheim, gouf et eng kleng Uertschaft mam Numm Ricciacum. Reesender hunn do Halt gemaach fir ze raschten, ze handelen an d’Päerd ze wiesselen.
Entdeckt d'Geschicht unhand vu wichtegen Datumer.

🇩🇪
In der Römerzeit befand sich nahe dem heutigen Dorf Dalheim eine kleine Siedlung namens Ricciacum. Reisende machten dort Halt, um sich auszuruhen, Handel zu treiben und die Pferde zu wechseln.
Entdecken Sie die Geschichte anhand wichtiger Daten.